Onze klant is gevestigd in Waregem en is uitgegroeid tot één van de toonaangevende spelers op de Belgische markt voor het plaatsen en onderhouden van liften.
Interesse ? We kijken graag uit naar je reactie via Afficher l'adresse e-mail / via T Afficher le numéro
HR Officer
Description de la fonction
Unique Office Roeselare is op zoek naar een HR Officer voor bij een bedrijf in Waregem.
In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken en verder ontwikkelen van talent. Daarnaast speel je een actieve rol in diverse HR-projecten die bijdragen aan de groei van ons bedrijf.
Jouw takenpakket:
Recruitment & Selectie:
- Je stelt vacatures op, plaatst deze en beheert het volledige wervingsproces.
- Je denkt creatief na over het inzetten van eigen kanalen voor vacatureverspreiding en legt contacten met externe partners om de juiste kandidaten te vinden.
- In samenwerking met hiring managers spar je over hun behoeften en rapporteer je de voortgang van het recruitmentproces.
- Je voert kritische analyses uit van kandidaten op basis van CV’s, telefonische screenings, diepte-interviews en online testresultaten.
- Je maakt loonvoorstellen op en volgt deze nauwgezet op.
- Je denkt mee over employer branding-campagnes en ondersteunt bij de uitvoering van acties om ons werkgeversmerk te versterken.
- Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen, recruitmentevents en schoolbezoeken.
Training & Development:
- Je detecteert opleidingsbehoeften binnen teams en voor individuele medewerkers.
- Je coördineert opleidingsprogramma’s en zet strategische partnerships op om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
- Je ondersteunt de HR & Payroll officer bij de administratieve taken rondom opleidingen.
- Je coördineert en begeleidt actief diverse ad-hoc HR-projecten, samen met de HR-director en het HR-team.
Profil
Naar wie zijn we op zoek?
- Je hebt een bachelor diploma en minimaal drie jaar ervaring in een relevante HR-rol (zoals recruitment A-Z, L&D, etc.).
- Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en haalt energie uit contact met anderen.
- Je hebt een digitale mindset en ervaring met online tools (zoals ATS, LMS), waarbij je actief meedenkt over mogelijke verbeteringen.
- Je hebt een collegiale ingesteldheid en werkt nauw samen met je vijf HR-collega's en de HR-director.
Offre
-
À partir de € 2.500 par an
Wat krijg jij aangeboden?
- Een vast contract van onbepaalde duur — omdat we geloven in een langetermijnrelatie!
- Een internationale werkgever in volle groei, met een familiale, vlakke structuur — geen hiërarchie, wel gezelligheid!
- Grondige on-the-job training — wij zorgen dat je klaar bent om te schitteren!
- Een salaris dat past bij jouw expertise — jouw kennis wordt beloond.
- Maaltijdcheques (€8) en een groepsverzekering — voor je dagelijkse energie en je toekomst.
- Een bedrijfswagen en tankkaart — zodat je altijd op wieltjes rijdt.
- Een 40-uren werkweek met 1 betaalde inhaalrustdag per maand — tijd om op te laden!
- De mogelijkheid om thuis te werken — werk waar jij je het beste voelt.
- Een dynamisch team waarin je initiatief kunt nemen — jouw ideeën tellen.
- Leuke events en extra's zoals teambuilding, een zomerdrink, het jaarlijkse personeelsfeest en nog veel meer.
- Jaarlijks gratis griepvaccin en kortingen voor pretparken, kledingwinkels en andere leuke zaken — want jij verdient het!