Chef de service - Gestionnaire Payroll (m/f)
- MMI asbl
- Neufvilles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Intervention dans les frais de deplacement
- Formations
Responsable Paie et RH
- Bright Plus Liège
- Liège
- Durée indéterminée
Stagiaire en Recrutement & Sélection
- Start People
- Herstal
- Durée déterminée
Payroll officer FR/NDLS (h-f-x)
- ITZU
- Saint-Georges-sur-Meuse
- Durée indéterminée
HR Manager
- Robert Half
- Ath
- Durée indéterminée
Payroll Officer
- ITZU
- Liège
Recruteur (H/F/X)
- Q jobs
- Villers-le-Bouillet
- Intérim
Talent Acquisition Specialist
- Equans
- Grimbergen
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Vous cherchez un emploi de 'Ressources humaines' ? Enregistrez rapidement votre Alerte emploi et recevez les offres d'emploi les plus adaptées, directement dans votre boîte mail.
Teamcoach
- Unique Tournai Office
- Mouscron
- Intérim option contrat fixe
Payroll officer
- Start People
- Charleroi
- Durée indéterminée
Payroll Officer expérimenté
- Robert Half
- Hainaut
- Intérim
Etudiant guide bilingue NL/FR
- Actief Interim Philippeville
- Froidchapelle
- Job d'étudiant
Employé stagaire en Ressources Humaines IFAPME
- Start People
- Herve
- Durée déterminée
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Intérim option contrat fixe
Recruteur FR/NDLS (h-f-x)
- ITZU
- Saint-Georges-sur-Meuse
- Durée indéterminée
HR Business Partner (FR/NL)
- Actief Interim Mouscron
- Mouscron
- Intérim option contrat fixe
SPOC HR Assistant h/f/x
- Unique Brussels
- Auderghem
- Intérim option contrat fixe
De € 3.400 à € 3.700 par mois
Payroll Specialist (Anderlecht)
- Michael Page
- Anderlecht
Trier selon :
pertinence - Date
D'autres ont aussi consulté
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR BP dat gespecialiseerd is in veegmachines. Momenteel zijn ze met 20 werknemers, maar willen graag uitbreiden naar 60 werknemers.
HR medewerker
Description de la fonction
+ verantwoordelijk voor het boeken van trainingen en het bijhouden van nauwkeurige en conforme administratie.
+ Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
+ Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
+ Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
+ Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
* Werving en selectie
+ Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
+ Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
+ Opmaken van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
+ Managers adviseren over het wervingsproces.
* Administratie
+ Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
+ Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
+ Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
+ Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
+ Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
+ Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
+ Het beheer van het wagenpark op de locatie.
* Loonadministratie en naleving
+ Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
+ Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
+ Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
* Rapportage en analyse
+ Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
+ Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.
+ Het bevorderen van een positieve organisatiecultuur door middel van betrokkenheidsinitiatieven en communicatiestrategieën.
+ Managers ondersteunen bij zaken rondom werknemersrelaties, waaronder klachten, disciplinaire acties en conflictoplossing.
+ Algemeen advies geven aan medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, procedures en documentatie.
+ Aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers en het ondersteunen van processen rondom medewerkerstevredenheid.
* Werving en selectie
+ Assisteren bij het wervings- en selectieproces, zoals het plaatsen van vacatures, screenen van cv's, plannen van interviews en uitvoeren van referentiechecks.
+ Sterke relaties opbouwen en onderhouden met wervingsbureaus en andere talentbronnen.
+ Opmaken van het onboarding- en offboardingproces, inclusief het opstellen van contracten, het verzorgen van introductiesessies en het uitvoeren van exitgesprekken.
+ Managers adviseren over het wervingsproces.
* Administratie
+ Toezicht houden op administratieve taken zoals faciliteitsbeheer, inkoop van kantoorbenodigdheden en onderhoud van apparatuur.
+ Beheren van de administratieve functies van het bedrijf, waaronder correspondentie, archivering en documentbeheer.
+ Reizen, vergaderingen en evenementen plannen voor de organisatie.
+ Managers ondersteunen bij de naleving van lokale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een veilige werkomgeving.
+ Medewerkersdossiers bijhouden en actualiseren, met aandacht voor nauwkeurigheid en naleving van GDPR-regelgeving.
+ Administratie van personeelsvoordelen, zoals ziektekostenverzekering, pensioenregelingen en andere Belgische voordelen.
+ Het beheer van het wagenpark op de locatie.
* Loonadministratie en naleving
+ Voorbereiden en verwerken van maandelijkse salariswijzigingen in samenwerking met de payrollprovider.
+ Beheer van tijdregistratie en aanwezigheidsdossiers, inclusief verlof- en overwerkadministratie.
+ Op de hoogte blijven van wijzigingen in arbeidswetgeving, sociale zekerheid en andere HR-gerelateerde regelgeving in België, en zorgen voor naleving door de organisatie.
* Rapportage en analyse
+ Voorbereiden van HR- en administratieve rapporten en KPI-gegevens, waaronder analyses van personeelsbestand, personeelsverloop en andere kernstatistieken.
+ Assisteren bij budgettering en kostenbeheer voor HR- en administratieve functies.
Profil
* Kennis
+ Aantoonbare HR-kennis
+ Kennis van Belgische arbeidswetgeving en regelgeving
* Ervaring
+ Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-generalistische rol
+ Ervaring met een of meer HR-systemen
+ Ervaring met werving en selectie
+ Ervaring binnen een productie- of dienstverlenende omgeving
+ Ervaring met personeelszaken, inclusief notuleren en het opstellen van formele documenten
* Opleiding en kwalificaties
+ Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante opleiding
* Vaardigheden
+ Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
+ Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
+ Effectief kunnen werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
+ Ervaring met Microsoft Word, Excel en PowerPoint
+ Vermogen om de werkdruk effectief te prioriteren met aandacht voor detail
+ Multi-tasking vaardigheden voor een gevarieerd takenpakket
+ Vertrouwelijkheid en discretie behouden
+ Omgaan met gevoelige, stressvolle of gespannen situaties
* Overige vereisten
+ Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands
+ Vloeiend in gesproken en geschreven Engels
+ Bereidheid en mogelijkheid om af en toe naar Nederland te reizen
+ Kennis van de Franse taal
+ Aantoonbare HR-kennis
+ Kennis van Belgische arbeidswetgeving en regelgeving
* Ervaring
+ Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-generalistische rol
+ Ervaring met een of meer HR-systemen
+ Ervaring met werving en selectie
+ Ervaring binnen een productie- of dienstverlenende omgeving
+ Ervaring met personeelszaken, inclusief notuleren en het opstellen van formele documenten
* Opleiding en kwalificaties
+ Bachelor in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante opleiding
* Vaardigheden
+ Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden
+ Uitstekende organisatorische en probleemoplossende vaardigheden
+ Effectief kunnen werken in een dynamische en snel veranderende omgeving
+ Ervaring met Microsoft Word, Excel en PowerPoint
+ Vermogen om de werkdruk effectief te prioriteren met aandacht voor detail
+ Multi-tasking vaardigheden voor een gevarieerd takenpakket
+ Vertrouwelijkheid en discretie behouden
+ Omgaan met gevoelige, stressvolle of gespannen situaties
* Overige vereisten
+ Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands
+ Vloeiend in gesproken en geschreven Engels
+ Bereidheid en mogelijkheid om af en toe naar Nederland te reizen
+ Kennis van de Franse taal
Offre
* Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra legale voordelen
* Positieve interimperiode achter de rug? Dan is jouw vast contract in orde!
* Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een hecht team waar doorgroeimogelijkheden nooit ver weg zijn
* Loon naar ervaring
* Positieve interimperiode achter de rug? Dan is jouw vast contract in orde!
* Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een hecht team waar doorgroeimogelijkheden nooit ver weg zijn
* Loon naar ervaring
Calculer votre temps de trajet
À : Vivaldis | Genk 3600
Cette adresse est introuvable.
Aucun itinéraire n'a pu être trouvé entre les deux adresses.