Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Anvers
- Durée indéterminée
Payroll Officer
- Robert Half
- Anvers
- Durée indéterminée
HR-Payroll Officer
- Prayon
- Puurs Sint-Amands
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Vélo en leasing
- Congés rémunérés supplémentaires
HR Manager
- Parker Hannifin
- Boom
- Durée indéterminée
D'autres ont aussi consulté
Ajoutez votre CV
Découvrez les emplois qui correspondent à votre profil en téléchargeant votre CV.
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Onze klant is een toonaangevende in de waterbehandelingssector, met een sterke reputatie voor kwaliteit en innovatie.
HR Business Partner
Description de la fonction
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder werving, opleiding en ontwikkeling, sociale wetgeving en payroll, evenals het onderhouden van contacten met externe partners en deelnemen aan sociaal overleg.
- Het coördineren van het rekruteringsproces en de onboarding van nieuwe medewerkers, samen met het opvolgen van prestatiebeoordelingen, identificeren van opleidingsbehoeften en uitwerken van ontwikkelingsplannen.
- De samenwerking met de HR Manager EMEA bij de opzet en uitvoering van diverse HR-projecten, zoals carpolicy, medewerkersenquêtes, en prestatiebeoordelingen.
- Het beheren van de payroll (enkel controle, is structureel opgezet) en HR-administratie van A tot Z, waaronder het opmaken van contracten, opvolgen van ziekteverzuim, beheren van uitzendarbeid, afhandelen van arbeidsongevallen en coördineren van opleidingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor het wagenparkbeheer en ondersteunen bij de uitvoering van het veiligheidsbeleid in samenwerking met externe partners.
Profil
Als HR Business Partner beschik je over het volgende profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een internationale en/of technische omgeving, met een brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving. Een basiskennis payroll volstaat.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels, met ervaring in samenwerking en communicatie met sociale partners.
- Een growth-mindset en het vermogen om verandering als een kans te zien, evenals eigenschappen zoals integriteit, discretie en nauwkeurigheid.
- Sterke administratieve vaardigheden en stressbestendigheid.
Offre
-
De € 3.700 à € 4.700 par mois
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Travail à domicile
Als HR Business Partner mag je het volgende verwachten:
- Een afwisselende en uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
- Een vast contract met een marktconform salaris, aangevuld met maaltijdcheques, een groepsverzekering en woon-werkvergoeding, inclusief de optie voor fietsleasing.
- Beschikking over alle noodzakelijke werktools en de mogelijkheid om te werken in een modern kantoor met een prettige werksfeer.
- Een werklocatie in een filevrije omgeving, wat bijdraagt aan een betere werk-privébalans, met de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.
- Deel uitmaken van een internationale organisatie met een sterke focus op kwaliteit, klanttevredenheid en diversiteit.
- Ondersteuning en coaching om je professionele groei te stimuleren.
Ben je enthousiast over deze uitdaging? Solliciteer dan snel en wij nemen meteen contact met je op!
Referentie 64990
Information pratique
HR-chitects
Calculer votre temps de trajet
À : HR-chitects | Geel 2440
Cette adresse est introuvable.
Aucun itinéraire n'a pu être trouvé entre les deux adresses.