Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
formateur - payroll services
- Liantis
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Assurance dentaire
- Parking
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Naissance
- Mariage
- Saint Nicolas
- Eco Cheque
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- En tant que formateur, vous accompagnez, coachez et dirigez les (nouveaux) collaborateurs dans un...
- Vous offrez à nos collaborateurs la possibilité de renforcer leur expertise et de travailler à leur...
ment formateur·rice Namur 19h/sem
- Vie Féminine - Mode d''emploi asbl
- Dinant
- Durée indéterminée
Communique et partage des savoirs, savoir-faire et savoir-être avec un public d'adultes.Construit et pratique des animations pédagogiques adaptées au...
Un.e Formateur·rice Classe 1
- Vie Féminine - Mode d''emploi asbl
- Dinant
- Durée indéterminée
Communique et partage des savoirs, savoir-faire et savoir-être avec un public d'adultes.Construit et pratique des animations pédagogiques adaptées au...
Le job a été sauvegardé
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Précédent
de
Suivant
D'autres ont également regardé
Expert Transformation Organisation RH
- bMonkeys
- Namur (prov)
Dans le cadre du projet de transformation de la direction des ressources humaines, notre client souhaite se faire accompagner d'un.e expert.e en transformation d'organisation RH avec pour objectif la définition du cadrage du projet. Ce projet comprend aussi l'implémentation de la solution SAP SuccessFactor.
Expert Transformation Organisation RH
Description de la fonction
Accompagner le management et l'équipe projet dans :
La définition du périmètre projet métier dans ses dimensions « organisation » « processus » et « core business » du RH.
La définition d'une roadmap projet cohérente et réaliste de transformation de l'organisation RH
L'identification, l'analyse et le traitement des risques inhérents à ce type de transformation
La définition du périmètre projet métier dans ses dimensions « organisation » « processus » et « core business » du RH.
La définition d'une roadmap projet cohérente et réaliste de transformation de l'organisation RH
L'identification, l'analyse et le traitement des risques inhérents à ce type de transformation
Profil
Expérience d'accompagnement de la direction et management dans des projets de transformations RH de grandes entreprises (+ 500 personnes)
Expérience en accompagnement du changement (Min. 3 ans et 3 projets similaires)
Analyse de risques (1 - 3 ans)
Change Management (Min 5 ans)
Expérience en accompagnement du changement (Min. 3 ans et 3 projets similaires)
Analyse de risques (1 - 3 ans)
Change Management (Min 5 ans)
Offre
D'autres ont également regardé
Précédent
de
Suivant