Notre client est une entreprise reconnue dans les transports routiers et multimodals.
Employé marketing support technique (h/f/x)
Description de la fonction
Notre client recherche un employé marketing support technique (h/f/x) pour contribuer à la maintenance et à l'optimisation de ses outils digitaux, ainsi qu'au développement de sa présence en ligne et hors ligne.
Les principales responsabilités incluront :
Les principales responsabilités incluront :
- Effectuer la maintenance et l'optimisation des outils digitaux;
- Professionnaliser le captage et le montage des vidéos à des fins publicitaires, de notoriété et de support à la formation;
- Développer les supports d'enquêtes et de concours en ligne pour capter des adresses mails ciblées;
- Assister les utilisateurs dans la création de formations digitales;
- Mettre à jour en permanence les références à l'entreprise sur diverses plateformes;
- Préparer le design de nos rapports non financiers dès 2024;
- Mener des actions sur le terrain lors d'événements, foires, reportages, etc.
Profil
L'employé marketing support technique (h/f/x) idéal devrait posséder les compétences techniques suivantes :
- Maîtrise des concepts de base du marketing digital et des tendances actuelles;
- Expertise en gestion des médias sociaux et en création de contenu adapté à chaque plateforme;
- Capacité à analyser les performances et à ajuster les stratégies en conséquence;
- Connaissance du SEO pour optimiser le contenu web et améliorer le classement dans les moteurs de recherche;
- Compétences de base en création de contenu numérique et en gestion de CMS;
- Très bonnes connaissances en anglais (l'allemand est un atout).
Offre
Rejoignez une entreprise expérimentée, solide et dynamique, engagée dans son développement futur.
Profitez des avantages suivants :
Profitez des avantages suivants :
- Un package salarial compétitif et avantageux, en adéquation avec votre expérience et vos compétences.
- Une voiture de société et des chèques-repas
- La possibilité de travailler de manière mobile.
- CDI ou intérim (ouvert)
Information pratique
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