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Gestion de ressources humaines - Hainaut :
7
jobs
Responsable RH
- Robert Half
- Tournai
- Durée indéterminée
- Les instances représentatives du personnelet des négociations collectives ;
- Le respect des règles, le disciplinaire ;
HR Business Partner
- Accent
- Courcelles
- Intérim option contrat fixe
En tant que HR Business Partner, vous serez responsables de:-Collaborer avec la haute direction et les responsables de département;-Servir de lien...
HR Business Partner
- Accent
- Courcelles
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HR Business Partner H/F
- AGO Jobs & HR
- Mouscron
- Intérim
Notre client, leader dans l'industrie des produits surgelés à base de pommes de terre, recherche un HR Business Partner passionné et proactif pour...
HRBP
- Start People
- Charleroi
- Durée déterminée
- Assurer la communication RH : transmettre efficacement les informations RH aux collaborateurs de...
- Superviser et exécuter des tâches administratives : contrôle des opérations dans SAP et gestion des...
Directeur(-trice) HR
- Q jobs
- Ghislenghien
- Intérim
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes- Rédaction de...
Partenaire strategique RH
- AGO Jobs & HR
- Mouscron
- Intérim
Pour accompagner la croissance de notre client et renforcer son département des ressources humaines, nous recherchons un Partenaire en gestion des...
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Pour un de nos clients actif dans le secteur industriel, nous recherchons un(-e) directeur(-trice) des ressources humaines.
Directeur(-trice) HR
Description de la fonction
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
Profil
- Une expérimence de minimum 5 années dans le secteur RH
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
Offre
- Une mission intérimaire à mi-temps en vue d'embauche
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
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