D, pour assurer la conduite de cars
Description de la fonction
D, pour assurer la conduite de cars (principalement transports scolaires).
Ce poste ne se limite pas à la conduite : nous recherchons une personne prête à s'investir et à
apporter son aide à divers services, notamment le service voirie et les espaces verts. Si vous êtes
passionné par le service public et souhaitez contribuer activement à la vie de la commune, cette, Assurer la conduite d'un des bus communaux pour les différents transports scolaires au sein de l'entité de Eghezée
- Accueillir et encadrer les passagers en collaboration avec les accompagnateurs
- Veiller à faire respecter les règles de sécurité à bord du véhicule
- Prendre soin et nettoyer régulièrement le véhicule confié, en maintenant un environnement agréable pour les passagers
- Contrôler régulièrement le véhicule et veiller à transmettre au service compétent les éventuelles anomalies détectées
- Collaborer avec l'équipe administrative pour planifier et ajuster les horaires et itinéraires en fonction des besoins de la commune
- Accepter de travailler en renfort dans les autres équipes (telles que voiries ou espaces verts) s'il n'y a pas de transports scolaires à effectuer
Cette liste de mission n'est pas exhaustive. La fonction étant évolutive, d'autres tâches en lien avec les missions d'un service public communal pourront être ajoutée.
Profil
- Vous avez une expérience probante dans la conduite de cars
- Vous êtes accueillant et travailler en contact avec des enfants ne vous dérange pas
- Vous êtes très consciencieux au niveau professionnel et très à cheval sur le respect des règles liées à la sécurité
- Vous êtes ponctuel et veillez à respecter les itinéraires et les horaires prévus
- Vous êtes attentif à respecter la règlementation et le code de la route
- Conduire des cars uniquement au sein de l'entité de Eghezée (sauf exception) ne vous pose pas de problème
- Vous êtes d'accord de ne pas travailler uniquement en tant que chauffeur, vous aimez aussi travailler à l'extérieur en tant qu'ouvrier polyvalent ou en renfort au sein des services voiries ou espaces verts
- Vous êtes de nature flexible, surtout par rapport aux tâches qui peuvent vous êtes confiées
- Disposer de notions de secourisme ou d'un autre permis (C par exemple) est un atout
- Connaître la commune de Eghezée est un atout
- Vous êtes de bonne présentation et prêt à représenter positivement la commune de Eghezée
- Vous êtes capable d'utiliser, entretenir et nettoyer l'outillage ou les véhicules confiés
Conditions d'accès, Disposer de son permis D (avec CAP et sélection médicale valable)
- Être titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement primaire OU de l'enseignement secondaire inférieur OU titulaire d'un titre de formation d'un organisme agréé par le gouvernement Wallon OU du CESS.
- Jouir des droits civiques et politiques
- Disposer de son permis de conduire
- Remettre un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures
- Etre titulaire d'un passeport APE, D1 correspondant à un diplôme au moins équivalent à un diplôme de l'enseignement secondaire technique inférieur ou d'un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon. Ce qui revient à un salaire mensuel brut minimum de 2500 euros et maximum 3329 euros (selon l'ancienneté) pour un équivalent temps plein.
Offre
- Conditions salariales (selon le diplôme)
E1 correspondant à un diplôme CEB. Ce qui revient à un salaire mensuel brut de minimum 2283 euros et maximum 2739 euros (selon l'ancienneté) pour un équivalent temps plein., D4 correspondant à un diplôme d'enseignement supérieur secondaire. Ce qui revient à un salaire mensuel brut de minimum 2630 euros et maximum 4010 euros (selon l'ancienneté) pour un équivalent temps plein.
- Possibilité de reprise d'ancienneté (salariale) dans le privé (10 ans) et dans le public (sans limitation)
- Prime de fin d'année et pécule de vacances
- Chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté dans l'Administration)
- Régime de congés attractif (26 jours de vacances annuelles + 13 jours de repos compensatoires
- jours extra légaux)
- Possibilité d'accès à une assurance hospitalisation à prix attractif
- Possibilité de formation continue (relative à la fonction) à charge de la commune
- Assurance groupe - 2ème pilier de pensionjobdescr
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