Enregistrez cette demande de recherche et recevez les offres d'emploi les plus adaptées dans votre boîte mail.
Vous cherchez un emploi de 'Service public' ? Enregistrez rapidement votre Alerte emploi et recevez les offres d'emploi les plus adaptées, directement dans votre boîte mail.
Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.
Netwerking & Beleidsontwikkeling: Je vertegenwoordigt CAW De Kempen in diverse netwerken en volgt actief de ontwikkelingen in de welzijnssector. Je draagt bij aan de strategische koers van de organisatie. Je bouwt en werkt mee aan een regionaal plan om dak- en thuisloosheid te bestrijden. Dit doe je samen met lokale besturen en woonactoren in de regio.
Leidinggeven & Coachen: Je ondersteunt en coacht teamverantwoordelijken die op hun beurt hulpverleners aansturen. Je creëert een stimulerende werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.
Kwaliteitsbewaking & Innovatie: Je bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening en bent inhoudelijk expert van de thema’s dak- en thuisloosheid en precair verblijf. Hiermee kan je antwoorden formuleren op uitdagingen. Je bent een drijvende kracht achter vernieuwing en verbetering.
Projectmanagement: Je ontwikkelt en implementeert projecten van A tot Z, inclusief het onderhouden van contacten met partners en het opstellen van verantwoordingen. Je hebt een grote mate van autonomie in projectontwikkeling, teammanagement en beleidsvoorstellen, maar werkt in overleg met de directie bij strategische beslissingen en personeelsbeleid.
Personeelsbeleid: Samen met de teamverantwoordelijken volg je het personeelsbestand op.
Je bent een gedreven professional met:
Een bachelor of masterdiploma.
Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de non- profit sector.
Zicht op de hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen in het sociaal en welzijnsbeleid.
Een sterke focus op samenwerking en netwerking.
Het vermogen om mensen te inspireren en te motiveren; je houdt van open en duidelijke feedback.
Een analytische en innovatieve mindset: je levert onder druk kwaliteitsvol werk af en je hebt een hands-on mentaliteit.
Affiniteit met de hulpverlening, de welzijnssector en de Kempense context is een pluspunt.
Kennis rond de thema’s wonen, thuisloosheid en precair verblijf, strekt tot aanbeveling.
Een uitdagende en zinvolle functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Een boeiende werkomgeving in een dynamische organisatie.
Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Een aantrekkelijk salaris volgens PC319.01 (K5), relevante anciënniteit wordt meegenomen.
Stimulering van duurzaam woon-werkverkeer (fietsvergoeding).
Flexibele tewerkstellingsplaats in Herentals, Geel, Mol of Turnhout.
Startdatum is in overleg te bepalen, bij voorkeur zo snel mogelijk.