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Coordinateur Technique
Description de la fonction
Notre partenaire est à la recherche d'un coordinateur technique afin de réaliser les tâches suivantes :
- Créer, mettre à jour et distribuer de la documentation technique, devenez notre expert !
- Développer des manuels de vente captivants pour booster les produits de notre partenaire
- Former l'équipe de vente sur les produits innovants
- Coordonner la création d'images et de vidéos 3D des produits
- Gérer le programme d'offres, incluant la création de nouvelles fonctionnalités de produits et le calcul des prix de vente
- Assister le chef de produit dans ses missions quotidiennes
Profil
Notre partenaire recherche un coordinateur technique qui correspond au profil ci-dessous :
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
- Formation technique supérieure, de préférence un diplôme conjoint avec la gestion ou les ventes
- Solides compétences techniques et capacité à comprendre des concepts et des spécifications techniques complexes
- Bonnes compétences en communication, maîtrisant le français et l'anglais, l'italien serait un plus
- Une manière de travailler indépendante, responsable et orientée vers les résultats
- Compétences en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
Offre
Notre partenaire vous propose :
Mais surtout :
- Un CDI
- Un salaire luxembourgeois
Mais surtout :
- Une ambiance internationale : Travaillez dans une entreprise leader du marché et rencontrez des collègues du monde entier
- Une hiérarchies plates : Profitez de cycles de décision rapides et de la proximité avec vos managers
- Du développement personnel : De nombreuses opportunités de croissance basées sur vos points forts
- De la proximité : Les collègues se tutoient, des événements internes pour renforcer la cohésion
- Des bureaux modernes : leur nouveau bâtiment offre un cadre de travail à la pointe et de multiples activités pendant les pauses
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