Consultant(e) RH

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

En tant que consultant(eà RH chez Start People, vous êtes un élément clé du processus de recrutement et êtes chargé de trouver les bons candidats pour les clients de la région bruxelloise. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients en matière de RH. Vous contribuez à la croissance de notre organisation grâce à votre expertise en matière de recrutement et de sélection.

Vos responsabilités :

• Recrutement : vous êtes responsable du recrutement de différents profils, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats adéquats.


• Gestion des clients : vous entretenez des contacts réguliers avec les clients, vous comprenez leurs besoins spécifiques et vous veillez à ce que leurs attentes soient satisfaites.


• Processus de sélection : vous menez des entretiens d'embauche, évaluez les candidats en fonction de leur expérience et de leurs compétences et faites le lien avec le client.


• Suivi administratif : vous assurez un suivi administratif correct des candidatures, de la demande d'emploi à l'embauche. Vous établissez les plannings et transmettez correctement les prestations.


• Travail d'équipe : vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues d'autres services internes afin d'assurer une prestation de services optimale.


• Flexibilité : vous vous adaptez aux besoins changeants des clients et proposez des solutions sur mesure.

• Formation : vous êtes titulaire d'une bachelier, de préférence dans un domaine pertinent (RH, psychologie, gestion d'entreprise, etc.).


• Compétences linguistiques : vous parlez et écrivez parfaitement le néerlandais et le français (bilingue).


• Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience dans une fonction RH ou dans le recrutement, mais une forte motivation et un désir d'apprendre sont au moins aussi importants.


• Communication : Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication et êtes capable de guider les clients et les candidats de manière professionnelle.


• Organisation : Vous avez un grand sens de l'organisation et êtes capable d'établir des priorités dans un environnement de travail dynamique.


• Flexibilité : vous êtes flexible en termes d'horaires et de lieux de travail et n'avez aucun problème à adapter votre approche en fonction de la situation.


• Compétences informatiques : Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et êtes familiarisé avec les logiciels RH.


• Permis de conduire : un permis de conduire B est nécessaire car vous pouvez être amené à vous rendre chez des clients sur le terrain.