La Ville de Liège dispose d'un parc immobilier très important. Une partie de celui-ci, dénommé « patrimoine public» est occupée par des services communaux (administration, écoles...) et est gérée par le Département des Travaux - Direction des Bâtiments communaux.
Conducteur de travaux en bâtiment
Description de la fonction
Les missions principales du conducteur de travaux en bâtiment au sein du Département des Bâtiments communaux sont :
Organiser, établir, réaliser et/ou superviser :
Les opérations d'entretien courant, de réparation curative et préventive, de maintenance prédictive ;
Les tâches de gestion ;
Les traitements ou l'élaboration de dossiers dans le domaine technique correspondant, avec autonomie et responsabilité et en respect de la déontologie et des réglementations relatives au métier ;
Coordonner l'ensemble des activités techniques et administratives relatives aux différentes tâches, en collaboration avec les collègues ou les autres services concernés par le domaine d'activité ;
Assurer le suivi de l'ensemble des activités précitées (planning, budgétisation, coordination d'équipes et/ou d'autres intervenants).
Profil
Vous devez impérativement disposer d'un diplôme de bachelier professionnalisant à finalité technique (de préférence dans les techniques de bâtiment). Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous disposez d'une équivalence à un grade académique spécifique délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et de sens de l'organisation ;
Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans l'exécution de votre travail ainsi que d'une capacité rédactionnelle précise et structurée ;
Vous êtes capable de collaborer et communiquer avec l'équipe, les partenaires et les entreprises ;
Vous savez lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité... ;
Vous connaissez la réglementation liée à vos matières ;
Vous maîtrisez les techniques de construction ;
Vous maîtriser les outils informatiques utiles à votre fonction, dont la suite Office ;
Vous vous conformez aux obligations légales.
Offre
Un contrat en tant qu'agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine). La fonction proposée s'inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à son terme en cas d'évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
Une fonction à responsabilités variées et intéressantes ;
Une rémunération sur l'échelle barémique D9 avec possibilité de valoriser l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu'à 10 années d'expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé. À titre indicatif, le salaire mensuel brut indexé de l'échelle D9 est de 3.516,41 € avec 0 année d'ancienneté et de 4.254,42 € avec 10 ans d'ancienneté ;
Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
Un fonds de pension complémentaire ;
Une participation financière pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et à bicyclette ;
Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
L'occasion de participer à des activités collectives axées sur le bien-être des agents ;
L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être, ...).jobdescr