Chef de Service pour le Service d’Information Médicale Hospitalière *

Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement à transmettre au SPF Santé Publique, en vue du financement hospitalier et de la détermination de politique de santé publique. Il comprend un volet « médical », le DM-RHM, données médicales relatives aux séjours des patients. Ce RHM est encodé sur base du dossier patient., Superviser le service afin d'assurer la récolte, l'analyse des données hospitalières relatives aux séjours des patients et leur transmission au SPF.

Fonction

Organiser le travail, encadrer et former l'équipe de codage ;
Coder et encoder les diagnostics et les procédures en ICD 10 ;
Vérifier, approfondir et approuver la cohérence médicale des items encodés dans ICD 10 et optimaliser le codage RHM afin d'assurer une gestion optimale pour l'hôpital et d'améliorer le financement hospitalier ;
Maintenir et développer les connaissances scientifiques et en codage du personnel du service ;
Collaborer avec les services médicaux, le département infirmier, le département informatique et les secrétariats médicaux en vue d'améliorer la collecte et la production des informations médicales transmises au SPF ;
Organiser et contrôler l'enregistrement en tant que tel, suivre l'évolution de ce dernier, et finaliser les données RHM pour l'envoi au SPF ;
Être la personne de référence pour tout ce qui a trait à l'enregistrement du RHM et autres données ;
Développer une politique de sensibilisation et de formation des départements médicaux avec l'appui de la direction médicale ;
Apporter l'éclairage médical nécessaire à l'interprétation des données issues des benchmarks et apporter du feed-back auprès des médecins ;
Collaborer avec le Datawarehouse dans l'analyse du BMF ;
Formuler des propositions d'amélioration spécifique à échelle hospitalière, avec l'appui de la direction médicale., a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d'entreprise, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), télétravail possible pour certaines fonctions après 6 mois d'ancienneté, crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.

Être titulaire d'un diplôme de Médecine ou en Sciences Biomédicales à orientation Cliniques ;
Disposer de bonnes capacités analytiques et être orienté solution ;
Avoir l'envie d'encadrer une équipe et posséder les compétences nécessaires en gestion d'équipe ;
Être rigoureux et méticuleux dans la réalisation de ses tâches ;
Posséder de bonnes capacités d'organisation et de planification ;
Avoir une bonne aisance relationnelle, être communicatif et aimer le travail d'équipe ;
Avoir une connaissance de la langue anglaise et être à l'aise avec les outils informatiques

Genevieve Vandevoorde