Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.
Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d'essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1 800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.
Chef de ligne de production en devenir F/H
Description de la fonction
En tant que Chef de Ligne en devenir, vous participez activement à la satisfaction des clients pour les délivrables de nos pièces en termes de qualité et de délai. Vous exercez un métier de terrain essentiel demandant de la réactivité pour s'adapter au timing et aux priorités de la production.
La ligne de production concernée produit des pièces rotoriques critiques en titane et à haute valeur ajoutée pour les moteurs de l'aéronautique. Vous serez alors au plus proche des techniques de soudage complexes et vous offrant ainsi une vision concrète du produit final.
Vous rejoignez une petite équipe de 20 personnes aux profils diversifiés et où la polyvalence des tâches constitue un réel challenge au quotidien.
Quelles seront vos responsabilités ?
En parallèle de la gestion quotidienne, vous serez amené/e à gérer différentes tâches :
*Analyser les indicateurs de la ligne de production tels que les coûts, la qualité, les délais, la sécurité des collaborateurs et des process ;
*Communiquer sur l'analyse de ces indicateurs auprès des acteurs de la production ;
*Prendre des actions en lien avec les observations faites des indicateurs et des objectifs de ligne ;
*Assurer la tenue des objectifs de ligne de production ;
*Participer à l'amélioration continue des process de production ;
*Participer à la construction des plans d'investissement de la ligne et veiller à la maintenance du parc de machines ;
*En collaboration avec le bureau Technique, veiller à améliorer sans cesse la maîtrise des procédés et participer activement à l'installation des produits en développement.
Comme l'indique le titre de cette fonction, nous souhaitons vous faire monter en compétences pour que vous deveniez, à terme, Chef de ligne. Vos responsabilités seront les suivantes :
*Manager les opérateurs et les techniciens au quotidien afin d'assurer le bon déroulement des opérations ;
*Assurer leurs évaluations ainsi que leurs formations ;
*Piloter l'organisation de la ligne ;
*Garantir des relations sociales équilibrées.
Profil
Que pouvez-vous apporter ?
Vos compétences techniques et linguistiques :
-Votre bagage académique en tant qu'Ingénieur, avec une orientation mécanique et/ou électromécanique ;
-Une expérience de terrain au contact des opérateurs et des techniciens est un précieux atout,
-Vous avez une réelle affinité avec les techniques d'usinage et vous avez envie d'en apprendre davantage ;
-Votre compréhension du monde industriel et du fonctionnement d'une ligne de production pour des pièces mécaniques ;
-Une bonne connaissance de l'anglais pour prendre part aux réunions en contexte international ;
-Votre passion pour la technique.
Vos soft skills :
-Vous démontrez une capacité à suivre des procédures établies tout en étant proactif/ve dans l'amélioration continue ;
-Vous avez une réelle capacité à identifier les priorités et à canaliser votre énergie à bon escient ;
-Vous trouvez votre énergie dans un quotidien au coeur du terrain ;
-Vous êtes rigoureux/se et structuré/e, capable de travailler avec précision et souci du détail ;
-Excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une communication claire et convaincante ;
-Capacité à fédérer au sein d'une équipe ;
-Fibre managériale et facilité à communiquer de façon assertive ;
-Dynamisme et ténacité face à un contexte de production.
Offre
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
- Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
- 31 jours de congé par an et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté ;
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
- Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux ;
- Un environnement de travail convivial, à l'ambiance « liégeoise » où bureaux d'études et ateliers de production sont réunis sur un même site ;
- Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines ;
- Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière via la mobilité interne ;
- Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) ;
- Des services supplémentaires (cafétéria d'entreprise, repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) ;
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).
Information pratique
Safran Europe
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