Career Officer
Description de la fonction
Vous aurez la responsabilité de faire des bilans de compétences et de mener des entretiens de carrière. Vous informerez les collaborateurs qui en font la demande des possibilités qui s’offrent à eux au sein de notre société.
La rédaction de rapports et dossiers pour le Comité de Carrières, la gestion des compétences et la participation à de nouveaux projets RH font également partie de vos responsabilités.
Vous définissez des indicateurs, établissez des statistiques et des KPI et assurez un reporting régulier.
Vous créez et alimentez une base de données « Carrière » afin de centraliser toutes les informations relatives à la mobilité et de les rendre ainsi exploitables par toutes les parties concernées.
Profil
Excel n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez également les autres programmes MS Office.
La connaissance du secteur informatique et des techniques de reporting constitue un atout.
Vous disposez impérativement de compétences en planification et organisation et vous êtes un team player.
Vous faites preuve d’un bon sens des responsabilités, êtes orienté clients et résultats et pouvez gérer des dossiers de manière confidentielle. Vous vous montrez avide d’apprendre.
Enfin, vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
Offre
- Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
- Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
- Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
- Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
- Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Information pratique
de