Business Development Manager

Unique Select est votre partenaire en recrutement de profils en Management, et vous propose la fonction correspondant à vos ambitions.

Pour une PME internationale de +/- 30 personnes et pour superviser une équipe de 6 personnes.

Vous faites partie de l'équipe de Managers de la PME et rapportez directement au CEO.

Le Business Development Manager est une personne motivée et autonome dotée d'excellentes compétences en communication, qui démontre une bonne capacité d'analyse. Il/elle identifie les opportunités commerciales dans le secteur de la gestion d'investissement. Il/elle aide à repérer les opportunités stratégiques pour la prospection et la communication. En tant que leader, il/elle dirige l'équipe de Développement Commercial (Ventes, Ingénieurs Commerciaux et Responsables Marketing). Il/elle organise les tâches quotidiennes de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. De plus, grâce à ses initiatives, il participera à l'amélioration de divers processus internes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

 

Tâches

• Coordonne activement les tâches de l'équipe pour la recherche de nouveaux prospects.

• Possède et développe un réseau de relations pour détecter les nouvelles tendances du marché.

• Est actif sur les principaux marchés européens, principalement la Belgique, la France, la Suisse, le Luxembourg et les Pays-Bas.

• Excellente compréhension des besoins et des offres commerciales.

• Très bonne connaissance de la gestion de portefeuille d'investissement.

• Définit la politique de prix dans le processus de vente.

• Atteint les objectifs de vente.

• Coordonne le plan Marketing et Communication.

• Définit la stratégie de prospection et en assure le suivi avec l'équipe de vente.

• Collabore efficacement avec les autres services de l'entreprise.

• Gère le processus d'évaluation de fin d'année.

• Master en Finance ou en Économie.

• Minimum de 10 ans d'expérience dans la vente de logiciels financiers.

• Dynamique, capable de prendre des initiatives et axé(e) sur les résultats.

• Bonne connaissance de la gestion d'actifs et de la gestion de portefeuille.

• Connaissance du calcul de la performance et/ou connaissance du secteur de l'assurance est un plus.

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (le néerlandais est un plus).

• Facilité d'utilisation des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

• Bonne compréhension du fonctionnement des logiciels.

• Bonne compréhension des activités marketing.

• Disposé(e) à voyager en Europe.

• Capable de relever les défis.

• Capacité à travailler et à collaborer avec les autres.

• Esprit de leadership.

• Adhésion aux valeurs de l'entreprise et disposition à les véhiculer.