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Assistant Gérant de Magasin Alimentaire
Notre client est une société de services et un grossiste en produits alimentaires qui approvisionne plusieurs centaines de magasins en Belgique.
Assistant Gérant de Magasin Alimentaire
Description de la fonction
Dans le but d'aider à la gestion de l'un de leurs magasins situé Zaventem, notre client recherche deux Assistant.e.s Gérant.e.s de Magasin Alimentaire (H/F/X), chargé.e.s d'être le premier soutien au Responsable dans la gestion quotidienne du magasin, et en son absence. En tant que tel.le.s, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Conseil et information client : Vous conseillez et informez les clients sur les produits et les promotions ;
- Gestion de l’équipe : Vous répartissez les tâches entre les membres de l'équipe et êtes prêt.e à leur apporter votre aide si nécessaire ;
- Administration et comptabilité : Vous gérez les tâches administratives telles que les plannings, les opérations de caisse, et le suivi des prestations ;
- Aménagement de l’espace de vente : Vous présentez les produits sur les rayons selon les directives, en tenant compte des promotions et des campagnes marketing ;
- Gestion des stocks : Vous passez les commandes, vérifiez les livraisons, et gérez les niveaux de stock pour éviter les ruptures ;
- Soutien opérationnel : Vous assistez sur le terrain, que ce soit pour tenir la caisse, réapprovisionner les rayons ou maintenir la propreté du magasin ;
- Ouverture et fermeture : Vous êtes responsable de toutes les tâches liées à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
Profil
En tant qu'Assistant.e.s Gérant.e.s de Magasin Alimentaire (H/F/X) chez notre client, vous possédez
- Un minimum de 2 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, dans le retail alimentaire est un plus ;
- Une connaissance du fonctionnement de la gestion de produits frais est également un plus ;
- Des bonnes connaissances orales du néerlandais, ainsi que des connaissances orales et écrites en anglais. Toute autre langue est un plus.
Mais vous êtes aussi
- Capable de fédérer, d'expliquer les objectifs et de connecter avec le personnel ;
- Polyvalent.e et disponible pour travailler dans une plage horaire large (7h00 à 20h00, 7 jours sur 7), avec un contrat d’au moins 28h/semaine ;
- Curieux.se, autonome et avec la volonté d'agir et de mettre en place ;
- Capable d'être une force de propositions au quotidien.
Offre
En plus de la possibilité de participer au développement et à la croissance du magasin, notre client vous offre également :
- Un contrat à durée indéterminée dès l'entrée en fonction ;
- Un salaire compétitif et des avantages extra-légaux, incluant des chèques-repas, des écochèques, le remboursement intégral de vos frais de déplacement en transports en commun, ... ;
- Un horaire flexible de minimum 28 heures par semaine ;
- Une formation à l'entrée qui vous permettra de prendre progressivement en main votre fonction.
Comment postuler
Si vous souhaitez participer au développement du magasin, et donc de l'entreprise, alors envoyez votre candidature via le bouton "postuler". Nicolas, notre expert en recrutement, sera votre interlocuteur privilégié pour assurer le suivi de votre candidature.
Information pratique
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