Er wordt bij hen geïnvesteerd in een leuke werksfeer op de werkvloer én tussen collega’s. Dit mag jij dan ook verwachten:
- Toffe collega's, dagelijks warme koffie en vers fruit.
- Regelmatige team lunches om die collega's nóg beter te leren kennen
- Af en toe een uitstap om de reserves aan te vullen. Denk barbecues aan een wijndomein of een druivenserre…
- Lekkere chocolade van de Paashaas en van Sinterklaas
- Uitgebreide onboarding met interne en externe opleidingen
- Je hebt de mogelijkheid om Cevora-opleidingen naar keuze te volgen
Oh ja, en uiteraard word je voor al je inspanningen ook
financieel beloond.
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Een salaris volgens kennis en ervaring. (Junior +- €2800 / Senior: +- €3600)
- Groeps- en hospitalisatieverzekering én verzekering voor ambulante kosten
- Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques
- Sociaal abonnement
- CAO 90 bonus
- Laptop
- 40-urenweek met 12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
- Je mag 1 dag per week van thuis uit werken
De selectieprocedureNa je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste gesprek via Teams.
Zijn we beiden enthousiast, dan maken we een afspraak voor een gesprek met Anneleen, de HR Manager. Aansluitend ontmoet je Laurence, de Sales Manager.
Hebben we een match? Dan ontvang je zo snel mogelijk een aanbod!