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Telles sont les observations ressortant de l'aperçu des offres d'emploi publiées dans la rubrique RH ou ressources humaines sur Jobat au cours des douze derniers mois. Le payroll et l'administration des salaires font face à une pénurie de candidats au sein du secteur des ressources humaines. La demande de profils RH en recrutement est en partie due à la guerre des talents actuelle. En effet, l’abondance de postes (vacants) signifie un besoin plus élevé en matière de recrutement et de profils spécialisés en recrutement.
Le top 3 est complété par les consultants en intérim. À eux trois, ils représentent près de deux tiers des postes recherchés en RH. La quatrième et la cinquième place reviennent au responsable RH et à l'assistant RH, un profil en adéquation avec les besoins en profils d’assistants et de postes administratifs sur le marché du travail. Si l'on ne considère que les métiers du secteur RH, le consultant en intérim arrive en tête de liste des métiers les plus recherchés.
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1. | Payroll et administration des salaires | 23% |
2. | Recrutement & sélection | 23% |
3. | Consultant intérimaire | 16% |
4. | Gestion des ressources humaines | 12% |
5. | Assistant RH / Responsable RH | 10% |
6. | Consultance RH | 6% |
7. | HR business partner | 4% |
8. | Formation et éducation | 4% |
9. | Compensation et bénéfices | 1% |
Nous listons cinq fonctions RH et bureautiques classiques. Il s'agit des salaires de départ des candidats ayant une expérience moyenne et disposant aussi largement des compétences nécessaires. Ces salaires mensuels ne comprennent pas les bonus, avantages ou autres compensations. Cependant, les salaires sont de plus en plus négociés.
1. | Spécialiste Formation & Développement | 3.252 euros |
2. | Responsable RH/Généraliste RH | 3.166 euros |
3. | Payroll Officer | 2.942 euros |
4. | Assistant RH/Recrutement | 2.692 euros |
5. | Employé administratif polyvalent | 2.542 euros |
Lisez aussi : Quel est le salaire d'une consultante en ressources humaines ?
(wv/eh) - Sources : Jobat/Robert Half
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