Avez-vous un meilleur ami au bureau ?
Etes-vous réticent à l'idée de vous rendre à la fête de fin d'année destinée aux membres du personnel ?
Il n'y a pas de problème à ce qu'une relation professionnelle soit aussi amicale. En revanche, un lieu de travail est fait pour travailler et le professionnalisme y est de rigueur. Considérez-vous comme de véritables collègues et ne perdez pas de temps à discuter de votre voyage le week-end dernier.
Vous passerez beaucoup de temps ensemble. Lorsque vous aurez une discussion relative au travail, il se peut que vous ayez du mal à déconnecter votre vie professionnelle de vos sentiments personnels. Votre ami-patron a-t-il complètement modifié votre rapport mensuel pour la énième fois ? Vous n’aurez soudainement plus envie d’aller dîner avec lui après les heures de bureau…
Votre ami vous a sans doute proposé un emploi car il sait ce que vous valez. Il sait que vous êtes fiable, travailleur et performant. Il se peut que, en raison de votre amitié, vous bénéficiiez d'un traitement préférentiel. Ou pas, mais les autres collègues penseront de la sorte. Préparez-vous à être le sujet de potins et à ce que certaines personnes éprouvent de la jalousie à votre égard.
Une mauvaise relation avec votre patron peut être un énorme frein à votre carrière mais l'inverse peut également sérieusement entraver votre parcours professionnel. Oserez-vous négocier une augmentation de salaire, des responsabilités ou un nouveau poste avec votre ami ? Serez-vous capable de discuter ensemble de sujets délicats ?
Il se peut que des évènements mettent votre relation de travail sous pression. Imaginons par exemple que votre ami patron vous convoque pour vous avertir que vous avez déjà manqué des délais importants. Ou bien qu’il refuse votre demande de congé car elle est incompatible au planning de l’entreprise. Êtes-vous dès lors prêt à vous plier aux ordre de votre "supérieur" sans ressentir une certain rancœur ?
Vous espérer sans doute être sur le même pied d’égalité que votre ami au travail mais rien n’est moins vrai. Votre patron est votre patron et il aura toujours le dernier mot. Que cela vous plaise ou non. Si vous avancez une proposition réfléchie et intéressante à propos d’un nouveau projet et que cela ne lui parle pas, vous devrez l’accepter et prendre sur vous.
Un conseil en or : parlez-vous régulièrement et acceptez que votre amitié soit distincte de votre relation de travail. En l'exprimant explicitement, vous maintiendrez une frontière entre vos vies professionnelles et privées.
Lisez aussi notre guide électronique : L'importance d’avoir un meilleur ami au bureau
(mr/eh/ll)
15 février 2021Etes-vous réticent à l'idée de vous rendre à la fête de fin d'année destinée aux membres du personnel ?
Certains attendent la réussite tout au long de leur vie. Ne soyez pas de ceux-là, entrez en action ! Mais est-il vraiment possible de créer le succès ?
S’entendre avec tout le monde au bureau est loin d’être facile. Voici quelques conseils pour changer vos rapports et votre attitude avec les autres.
Cela n'est jamais bon. Un mauvais patron a un impact sur notre bien-être intérieur et un bon patron crée visiblement du stress.
Les travailleurs ci-dessous poussent les mauvaises journées à l'extrême et pourraient même être qualifiés de 'pires employés de l'année'.
Les employés essaient le plus possible de séparer leur travail de leur vie privée. Passer du temps avec les collègues après les heures de bureau ? Non merci…
Voici pourquoi votre patron n’est, dans la plupart des cas, pas votre ami. Evoluer vers une fonction de direction dépend également de la personnalité.
Toute personne ayant déjà perdu son emploi s'est déjà sentie mal à l'aise par rapport à des questions posées par des amis étant professionnellement actifs.
L'employé belge sait que le réseautage est important pour sa carrière. Et pourtant, seule une personne sur quatre éprouve du plaisir à le faire.