Un nombre illimité de jours de congé : cela fonctionne-t-il ?
L’année passée, la société belge 'Marbles' a proposé à ses salariés de prendre congé de manière illimitée. Une telle mesure fonctionne-t-elle vraiment ?
Ensuite, personne n’a envie d'une messagerie débordante à son retour de vacances. Il est donc essentiel de conclure de bons accords avec vos collègues. À votre reprise, prévoyez également une journée 'rattrapage' supplémentaire pour éplucher les nouveaux dossiers que vos collègues n’auront pas pu traiter. Il est dès lors préférable de configurer votre 'out of office' un jour avant votre dernier jour de travail et un jour après la date effective de votre reprise. Cela vous donnera plus de temps pour vous remettre dans le bain.
Selon The Boston School, le message ci-dessous est l'exemple le plus populaire d'un bon message 'out of office' :
Merci pour votre e-mail. Je suis absent du lundi 8 au vendredi 12 juillet. Je suis malheureusement dans l’incapacité de répondre à votre e-mail mais le lirai volontiers à mon retour. Si vous souhaitez une assistance supplémentaire immédiate, vous pouvez contacter (nom, numéro de téléphone et adresse e-mail). Merci pour votre compréhension.
Si vous préférez l'humour, les exemples ci-dessous vous parleront. Veillez toutefois à ce que ces messages ne soient envoyés qu’à vos collègues...
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(eh/ll/tc)
Tim Christiaens est le fondateur de Time Management Company. Il est un expert en gestion du temps et coache des employés afin qu’ils puissent mieux s’organiser.
9 février 2024L’année passée, la société belge 'Marbles' a proposé à ses salariés de prendre congé de manière illimitée. Une telle mesure fonctionne-t-elle vraiment ?
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