Le job hopping est-il une bonne stratégie pour les jeunes diplômés ?

Eva Buyck, coach de carrière chez 'Sterk op je werk', constate notamment que les jeunes générations changent plus régulièrement d'emploi. "Pour les employeurs, le changement rapide des membres d'une équipe peut constituer un défi de taille, mais cela présente également des inconvénients pour le job hopper lui-même", affirme-t-elle.

En effet, changer régulièrement d'employeur implique de devoir continuellement faire ses preuves. "Chez un nouvel employeur, vous avez souvent moins d'opportunités que les employés travaillant dans l'entreprise depuis des années."

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Avantages

Dans la pratique, selon Eva Buyck, les avantages de changer régulièrement d'emploi en tant que jeune prédominent. Après tout, cela favorise votre développement personnel. "Le fait de relever régulièrement de nouveaux défis vous permet d'acquérir de nombreuses nouvelles expériences en un laps de temps relativement court et de rester attentif afin d'apprendre continuellement", ajoute-t-elle. "De plus, vous acquerrez davantage de compétences relationnelles en travaillant constamment avec de nouveaux collègues et managers."

La coach de carrière cite un autre avantage du job hopping : vous apprenez à mieux chercher du travail. "En d'autres termes, vous perfectionnez vos compétences en matière de candidature. De cette façon, vous avez plus de chances de trouver un nouvel emploi dès que vous commencez vos recherches. Et un nouveau challenge professionnel s'accompagne d’un salaire et d’avantages extralégaux différents (et souvent meilleurs)."

En règle générale, votre rémunération augmente plus rapidement lorsque vous changez d'emploi que lorsque vous restez longtemps au même poste. Selon Eva Buyck, cette croissance est également le résultat d'une meilleure aptitude à postuler. "En effet, vous apprenez à mieux négocier et à mieux communiquer au cours de ces processus."

Changer d’emploi pour gagner davantage fonctionne... mais pas toujours

Évitez d’exagérer

Changer d’emploi à outrance pendant des années n’est bien évidemment pas judicieux car cela écornera l’image que vos futurs employeurs se feront à votre sujet. En revanche, pour un jeune diplômé, de telles pratiques ne posent aucun problème et sont même conseillées.

"S’il s'agit de différentes expériences pertinentes, chacune de quelques années, le fait de changer d'emploi n'est pas forcément mal vu sur un CV, contrairement à ce que bon nombre de personnes ont pu penser par le passé", conclut Eva Buyck.

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(wv/eh)