En télétravail, on est deux fois moins dérangé par les collègues

Telles sont les observations ressortant d'une enquête réalisée par Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, auprès de 1.000 travailleurs belges francophones. Depuis le début de la pandémie, ceux-ci travaillent souvent ou constamment depuis leur domicile.

Après une année complète de télétravail, bon nombre d'employés sont impatients de retrouver l’ambiance de leur lieu de travail d'antan. Ainsi, près de la moitié des télétravailleurs interrogés (41,7%) avouent regretter ‘généralement’ ou ‘toujours’ leurs collègues. Pour 14% des répondants, cette absence n’est pas difficile à surmonter. Et pourtant, le télétravail a aussi ses avantages, notamment en termes de concentration.

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24 minutes de déconcentration en moins par jour

Tout le monde se reconnaîtra dans la situation suivante : vous êtes plongé dans une tâche jusqu’au moment où un collègue vient vous poser une question. Adieu la concentration ! Certes, vous répondez à la question en quelques secondes mais votre rythme de travail est perturbé. En moyenne, il nous faut 6,6 minutes pour retrouver un niveau de concentration optimal

Alors que de telles interruptions surviennent 7,7 fois dans un environnement de bureau classique (pour un total de 51 minutes de déconcentration), elles se limitent à 4,1 fois par jour en télétravail (près de 30 minutes ‘perdues’). Autrement dit, à journée égale, nous travaillons 24 minutes de plus pleinement concentré en télétravail qu’au bureau, car nous sommes moins souvent dérangés par les collègues.

Après le covid...

« Certaines questions sont urgentes et réclament une réponse immédiate. D'autres le sont moins et peuvent attendre votre pause ou un autre moment de la journée. Si vous avez une tâche à terminer, il est recommandé de convenir avec vos collègues de moments où ils pourront vous poser leurs questions », explique Sophie Henrion, porte-parole de Protime.

« Une telle concertation sera encore plus importante après le covid, lorsque de nombreux collègues travailleront à des moments et depuis des endroits multiples et variés, par exemple parce qu’ils auront été chercher leurs enfants à l’école et travailleront dès lors après le repas du soir. De fait, ils ne pourront répondre aux questions durant les heures de bureau classiques. Face à cette nouvelle réalité, rien de tel que de bien se concerter ! »

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(es/kv) - Source : Protime