Un patron peut-il s'immiscer dans la vie privée de ses collaborateurs ? Qu'est-ce qui est autorisé et qu'est-ce qui ne l'est pas ?

A quel point êtes-vous contrôlé sur votre lieu de travail ?

L'année passée, 1.275 entreprises ont fait une demande d'installation de caméras de surveillance pour suivre les faits et gestes de leurs collaborateurs.

Est-il question d'accident de travail quand vous travaillez à domicile ?

Travaillez-vous régulièrement à la maison ? Si oui, vous n'êtes certainement pas le seul. De plus en plus d'entreprises encouragent le travail à domicile.

Nouvelle tendance : les appels vidéo avec arrière-plan flouté

L'application de téléphonie Skype propose une nouvelle fonctionnalité : il est désormais possible de flouter l'arrière-plan lors d'un appel vidéo.

60% des employés sont distraits par leur smartphone au travail

60% des Belges sont souvent distraits par leur smartphone pendant les heures de bureau et le plus souvent par des notifications de messages ou d'applications.

8 astuces pour les mamans (et les papas) qui travaillent

Jongler entre le travail et la vie privée n'est pas toujours facile. En tant que mère, vos ambitions ne doivent pas finir à la poubelle.

Une erreur dans votre vie privée peut-elle mener à votre licenciement ?

Un employé qui cause un accident de la route après une soirée rosée peut-il être licencié pour raison valable sans préavis ni indemnisation ?

Google dispose de dix fois plus de données à votre sujet que Facebook

Oubliez Facebook, le véritable détenteur de données s’appelle Google. Voilà ce qui ressort d’une étude au sujet des données personnelles des utilisateurs.

RGPD : quelles conséquences pour les candidats passifs ?

Sept chercheurs d’emploi sur dix sont ce qu’on appelle des candidats 'passifs'. Contrairement aux candidats actifs, ils ne recherchent pas réellement de travail.

Combien de temps enverrons-nous encore des e-mails ?

Les Chinois utilisent uniquement le courrier électronique pour transmettre des documents officiels. Toute la communication d'entreprise se fait via WeChat.

Surfer au bureau à des fins privées coûterait 6.656 euros

La plupart d’entre nous se sentent coupables de surfer au bureau pour des raisons d'ordre personnel. Cependant, un peu de détente ne fait de mal à personne.

Des emplois supplémentaires grâce aux nouvelles règles sur la protection des données

Les données personnelles utilisées dans les entreprises devront être davantage gérées et sécurisées à partir de mai 2018.

1 employé sur 4 flirte au travail. Est-ce votre cas ?

Un travailleur belge que quatre ne semble pas insensible aux sourires adressés par ses collègues. Etes-vous confrontés à ces romances de bureau ?

L'avenir des RH est dans les données

Le département des ressources humaines semble être plein de potentiel pour l'analyse de données, cela ne semble guère s'arrêter…

De nouveaux accessoires de bureau signés Big Brother !

Des appareils portables qui monitorent la productivité et permettent de garder vos collaborateurs à l’œil... Big Brother ou entreprenariat innovant ?

En tant qu'employé, a-t-on le droit de vous filmer ?

Le nombre de caméras installées dans les entreprises pour garder un œil sur les employés ne cesse d'augmenter. A-t-on le droit d'être filmé au bureau ?

Menace terroriste : que faire si vous n'osez pas aller travailler ?

Qu'en est-il si vous préférez ne pas vous rendre sur votre lieu de travail par peur d'être attaqué ? Devez-vous prendre congé ou êtes-vous tout de même payé ?

L'intimité au bureau est insuffisante

A côté des nuisances sonores et des distractions sur le lieu de travail, il semble que le manque d’intimité soit un gros souci pour le travailleur belge.

L'employeur peut-il fouiller ses travailleurs ?

Supposons que l'employeur soupçonne un de ses travailleurs de vol. Peut-il (faire) fouiller le travailleur pour le prouver le ?

La bonne façon d'aborder vos problèmes privés au travail

La hiérarchie installe en général une distance entre vous et votre supérieur. La plupart d’entre nous considèrent d’ailleurs qu’il est normal et...

Licenciement pour motif impérieux : peut-on faire appel à un détective privé ?

Tous les moyens légaux sont bons pour justifier la raison impérieuse. Donc oui, le rapport d’un détective privé est une preuve admise dans le cas d’un...

Vie privée