La pression au travail nous rend plus égoïste
La charge de travail et l'insécurité du marché de l'emploi rendent-elles plus égoïste ? De moins en moins d'employés considèrent avoir un esprit d'équipe.
Travailler est souvent synonyme de collaborer. Avec les collègues, des partenaires... Une bonne entente entre les membres d’une équipe favorise les bonnes performances de celle-ci. C’est l’idée des journées entreprises ou du team building, dont certains mettent toutefois en cause l’efficacité. On entend parfois que la force d’une équipe dépend de son maillon le plus faible. Y a-t-il des pommes pourries dans votre entreprise ?
La charge de travail et l'insécurité du marché de l'emploi rendent-elles plus égoïste ? De moins en moins d'employés considèrent avoir un esprit d'équipe.
"Avez-vous un esprit d'équipe ?". Quiconque ayant un jour postulé s'est vu poser cette question et sait très bien qu'il faut répondre par l'affirmative.
Des bluffeurs, nous en rencontrons un peu partout. Le genre d'individu qui fait beaucoup de bruit et qui pense être l’homme de la situation.
Rester positif lorsque l’on est entouré de gens négatifs est extrêmement difficile. Qu’est-ce qui fonctionne ?
‘Pouvoir travailler en équipe, c’est la clé du succès’, prétend-on. Mais dans certains cas, cela peut plutôt mener à la fainéantise.
Du jamais vu ? Si, chez Zappos qui veut tout sauf devenir une grosse boîte ennuyeuse. Introduction à l’organisation 'holacratique' auprès de la première...
Une équipe sans chef est-elle plus ou moins performante qu’une équipe menée par un autocrate ? L’Université de Duke s’est intéressée à la question.
Collaborateur irremplaçable s’il en est, le café a un rôle de choix dans l’entreprise. Il est universel, structurel et cumule les fonctions : détente, ...
Le mélange entre expérience et fougue de la jeunesse comporte des avantages, mais la collaboration au travail ne se déroule pas toujours sans heurt.
Une enquête du bureau de conseil néerlandais PRiMAN montre que l’on peut prédire le succès des équipes sur base de quatre traits de caractère personnels.
96% des participants ont déjà été témoins de comportement irrespectueux auprès des collègues. Cinq conseils pour éviter que tes collègues ne vous cassent !
Que faire si un collègue prend des pauses à rallonges, reste des heures à la machine à café et surfe toute la sainte journée sur internet ? Au lieu de ...
Vous pensez être aimé mais à chaque fois que vous entrez dans un bureau, tout le monde arrête de parler ? Peut-être n’êtes-vous pas si bien vu...
Quelle est la performance moyenne d’une équipe ? Que faire des pommes pourries ? Les conclusions inquiétantes d’une récente enquête…
Se montrer enthousiaste est bien humain lorsque l’on croit très fort en l’idée que l’on vient d’avoir. Mais prendre un peu de temps sera profitable ...
Dans leur livre « Top Dog: The Science of Winning and Losing » (Le secret du plus fort, l’art de gagner et de perdre), les auteurs Po Bronson et Ashley...
Au travail, tout change autour de vous ? Normal ... nous connaissons une révolution sur le plan professionnel. Qu’est-ce qui change et comment réagir ?
Une hiérarchie horizontale conduit selon beaucoup à une plus grande implication, à des réductions de coût et à des temps de réaction plus courts.
Selon une enquête des scientifiques de l’Université de Californie, après une bonne nuit de repos, nos attitudes envers nos collègues seraient plus positives
Lorsque les travailleurs peuvent choisir avec qui collaborer, ils donnent invariablement la préférence à un collègue avec qui ils se sentent bien ...