Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à domicile, pour vous et pour votre employeur ? Quelle est la meilleure façon de travailler ?

13 métiers à exercer tout en faisant le tour du monde

Vous souhaitez découvrir le monde mais vous n’avez pas le budget pour ? Alors, analysez un peu ces jobs qui joignent l’utile à l’agréable !

5 erreurs que tout télétravailleur risque de commettre

Que ce soit pour réduire les déplacements ou pour attendre ce réparateur qui viendra quelque part entre 9h et 17h, le travail flexible entre dans les mœurs.

Nouvelle tendance : les vacances de travail

Vous en avez marre du temps variable et du risque d'averses ? Pourquoi ne pas prendre l’avion et continuer à travailler dans un lieu plus exotique ?

Le travail à domicile convient mieux aux hommes qu’aux femmes

Le travail à domicile attire de nombreux collaborateurs, mais ce n’est pas donné à tout le monde. Par ailleurs, il serait plus propice aux hommes.

Le travail flexible encore peu populaire en Belgique

Bosser où et quand vous le voulez, c’est la définition du travail flexible. Et même si cela fait joli, peu d’entreprises emboîtent le pas selon Microsoft.

Mieux vaut ne jamais travailler à la maison que d’y travailler tout le temps

Travailler uniquement à domicile est intéressant à court terme, mais cet effet diminue après un laps de temps. A terme, la productivité risque de baisser.

Le travail flexible est bon pour la santé

Selon des chercheurs de l’Université de Minnesota, les travailleurs flexibles vivent mieux. Ils ont plus d’énergie, dorment mieux et sont moins stressés.

Seul 1 Belge sur 6 travaille régulièrement à la maison

Plus de la moitié (56%) des Belges actifs aimeraient travailler au moins une fois par semaine à domicile. Dans la pratique, seul un sur six (16%) le fait.

Le télétravail pour économiser des milliards ?

Une étude néerlandaise montre les vertus économiques, sociales et environnementales du travail à domicile, qui ne présente toutefois pas que des avantages.

Activité à domicile : points d’attention

C’est une tendance. Les mamans ou les papas qui restent volontairement au foyer mais qui en même temps voudraient bien gagner un petit extra.

Et vous, vous faites quoi dans les files ?

Ecouter la radio, regarder par la fenêtre, et lire, ce sont les activités favorites des travailleurs coincés dans les bouchons ! Mais il y a bien d’autres choses à faire…

Un salaire pour les mères au foyer ?

42.000 euros par an ou 3.500 euros par mois : le salaire qu’une mère au foyer devrait toucher selon une étude de l'opérateur de gsm Three.

3,6 % des Francophones travaillaient à la maison le 28/10/2010

En cette Journée du télétravail (28/10/2010), Jobat vous offre en exclusivité les 1ères conclusions de son enquête. 47% des patrons sont contre. Justifié ?

Le travail à la maison : où sont mes limites ?

L’idée de travailler à la maison de temps à autre fait l’unanimité. Mais est-ce accessible à tous les tempéraments ? Comment s’y préparer ? Les points positifs sont certes multiples, mais quels sont-ils réellement ? Et les plus grandes difficultés ? Un peu de méthode pour gérer une liberté à priori sans limites

Etes-vous fait pour le télétravail ? Faîtes le test !

Le télétravail est une solution pragmatique offerte par certaines entreprises pour mettre un peu d’huile dans les engrenages de la vie professionnelle. À condition d’en sortir, une fois tout seul à la maison... !

Les avantages du télétravail, vus par Dexia

Pourquoi télétravailler un ou plusieurs jours par semaine? Quels sont les avantages d’une telle formule pour les collaborateurs? Catherine Delos, conseillère relations sociales (HRM) chez Dexia, nous relate l’expérience de l’entreprise en la matière

Télétravail : les 5 conditions du bonheur

Travailler, de temps à autre, à la maison est une opportunité pour mieux concilier vie privée et vie professionnelle et pour booster sa productivité. À condition de mettre tous les atouts de son côté. Passage en revue

Mon entreprise peut-elle me fournir une connexion internet gratuite à domicile?

Votre employeur peut payer (une partie de) votre abonnement internet à domicile, sans pour autant mettre à votre disposition de portable ou de pc, ce qui serait considéré comme un avantage extra-légal.

Télétravail