Moins stressés, les patrons ? La preuve !
Est-on stressé lorsque l’on est au top de l’entreprise ? Pas du tout, c’est ce qu’il ressort d’une nouvelle étude de la Harvard University.
C’est un problème qui est familier à beaucoup de gens: le travail est OK, mais le patron est insupportable. Que pouvez-vous faire ? Et que faire si votre patron souhaite que vous restiez joignable non-stop ? Ici vous saurez tout sur les relations avec votre patron.
Est-on stressé lorsque l’on est au top de l’entreprise ? Pas du tout, c’est ce qu’il ressort d’une nouvelle étude de la Harvard University.
On connaît le ce scénario : un vendredi soir, la veste déjà enfilée, la tête pleine de projets pour le week-end, on est prêt à partir lorsque ...
Sur base d’une analyse des performances de 23.878 travailleurs accompagnés en équipes par 1.940 managers, les enquêteurs suggèrent que le manager ...
Ces dernières années, les entreprises dont le CA compte au moins une femme réalisent de meilleures performances que les entreprises ...
Que peut-il donc bien se passer dans la tête de nos chefs ? Quelles choses aimeraient-ils pouvoir nous dire ? Nous nous sommes glissés dans leur peau.
Selon une enquête de sociologues américain, il ressort que les femmes occupant des postes de cadres sont souvent la proie d’intimidations sexuelles.
Pas facile à résoudre, mais rien n’est impossible. Donc, on ne désespère pas et on va de l’avant, visière ouverte !
Votre chef est difficile à décoder, cela vous met mal à l’aise ? Comment savoir si votre job est menacé ? Jobat vous livre 8 astuces anti dérive
Selon une enquête de la Nationale Vacaturebank, les départs en vacances ne sont pas toujours bien acceptés au bureau. Péripéties…
On peut toujours rire au bureau. C’est sain et bon pour le moral. Une enquête britannique démontre à suffisance qu’aux yeux des travailleurs...
Il suffit d’être le premier à donner fermement sa position pour que les autres vous voient comme un leader fiable et compétent.
Quand il s’agit de faire tourner une entreprise, mieux vaut un boss qui dirige d’une main de fer ! Enfin, c’est l’opinion de l’UK Institute of Leadership...
Tout le monde ne réagit pas de la même manière face à la critique. Souvent, on ressent comme une attaque personnelle une observation pourtant purement...
On est rarement seul à viser le prochain échelon. Bien faire son boulot ne suffit pas. Voici cinq façons éprouvées d’obtenir la reconnaissance que...
Vous avez déjà passé une journée entière avec un gosse ? Il est probable que vous reconnaissiez certains comportements pendant votre journée de travail...
D’une enquête à grande échelle, il ressort en effet qu’une mauvaise relation avec votre boss est un gros frein à la réussite.
Notre entreprise a été rachetée. Le repreneur peut-il imposer de nouvelles conditions de rémunération, une horloge pointeuse, etc ? Analyse …
On peut aller loin avec quelques flatteries subtiles. Deux scientifiques américains donnent des conseils utiles pour exceller en la matière.
Ils sont nombreux à considérer que ce médias permettent de gagner du temps sur les tâches quotidiennes ainsi que d’augmenter la productivité.
La moitié des travailleurs constatent que l’on ne remarque même pas leur talent. Les directions négligent encore souvent la masse des effectifs. Pourquoi ?