Comment collaborer au mieux avec son employeur ? Avez-vous un bon ou un mauvais patron ?

Que faire si votre patron gagne 2 000 fois plus d'argent que vous ?

Un haut dirigeant d'une grande entreprise aux Etats-Unis bénéficie d'un salaire moyen qui est 204 fois plus élevé que le salaire moyen de ses employés.

Les entreprises expérimentent les avantages et les inconvénients des congés d’été

Les employés ne voient principalement que les avantages des congés, mais comment sont-ils considérés par les entreprises ?

On ne devient pas manager en étant gentil

Voici pourquoi votre patron n’est, dans la plupart des cas, pas votre ami. Evoluer vers une fonction de direction dépend également de la personnalité.

Comment se faire bien voir en meeting créatif ?

Les réunions sont LE moment parfait pour se faire bien voir. Tout le monde vous regarde et vous écoute pendant que vous développez vos idées.

Le talent, l’arme du futur ?

Bonne nouvelle. Le Bureau du Plan prédit que l’économie belge créera plus de 200 000 nouveaux emplois entre 2015 et 2020.

Meilleur équilibre entre travail et vie privée ? Tout le monde y gagne

Les travailleurs soutenus par leur employeur dans la recherche du bon équilibre entre travail et vie privée s’investissent davantage.

Votre employeur peut-il déterminer votre état de santé ?

Les employeurs peuvent-ils s’immiscer dans les questions liées à la santé de leurs employés ? Dans beaucoup d’organisations, cela reste un point d’achoppement.

4 conseils pour poser ses limites sans blesser les autres

Votre chef arrive régulièrement au dernier moment pour vous confier une tâche supplémentaire ? Vous n’osez pas dire non et vous vous pliez à ses exigences.

Comment réussir sa carrière dans une start-up ?

Dans le monde du marketing digital, il est devenu de plus en plus courant de commencer sa carrière au sein d'une start-up. On y apprend le multitasking.

Une femme comme patronne est plus efficace

De plus en plus de personnes préfèrent un leadership 'mixte'. Mais d’où provient donc cette préférence ?

Les managers évaluent souvent mal leurs employés

Selon une association britannique composée de professionnels des ressources humaines, les gestionnaires évaluent mal leurs employés.

10 choses que votre patron ne devrait jamais dire

Un patron peut être directif mais doit aussi pouvoir communiquer et s’entendre avec ses collaborateurs. Dommage que cela ne soit pas le cas de tout le monde.

5 raisons pour lesquelles votre travail passe inaperçu

Vous vous investissez corps et âme mais, en fin de compte, personne ne reconnaît votre travail. Comment expliquer que celui-ci puisse passer inaperçu ?

Vous parlez trop ? Comment le savoir ?

Avez-vous l’impression que, après un certain temps, vos interlocuteurs sont indifférents à ce que vous êtes en train de leur dire ?

Les fonctions de direction exercées par des femmes ?

Si les entreprises veulent offrir des opportunités de carrière égales tant aux hommes qu'aux femmes, celles-ci doivent adapter leur politique de recrutement.

Les managers ne savent pas ce que veulent leurs collaborateurs

Les managers ne connaissent pas les aspirations professionnelles de leurs collaborateurs, ou pensent les connaître mais sont en fait à côté de la plaque.

Comment faire comprendre que vous avez trop de travail ?

Vous arrive-t-il de ne pas avoir le temps d'abattre le travail qui vous incombe et que celui-ci se compose en grande partie de tâches d’autres personnes ?

Les introvertis ont-ils leur place au bureau ?

Les travailleurs introvertis ne sont pas suffisamment pris en compte. La mobilité accrue et la surcharge d’informations y sont pour quelque chose.

Interview : Comment être un meilleur patron ?

Joan De Winne et sa partenaire Hilde Clement ont exercé la fonction de manager pendant des années. Ils ont constaté qu’être "le chef" est tout sauf simple.

Anges ou démons ? 5 portraits de leaders redoutables

Les psychopathes forment 1% de la population. Chez les leaders, ils sont 4 fois plus nombreux. 5 grands noms, des hommes à succès redoutables !

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