Le congé d'allaitement, qu'est-ce que c'est?
Si vous souhaitez rester chez vous pour allaiter votre bébé, vous pouvez recourir à l'une des possibilités suivantes...
Le congé parental permet de prendre du congé pour l’éducation de votre (vos) enfant(s). Vous voulez savoir si vous y avez droit ? Ou de quelle indemnité vous bénéficiez lors de votre congé parental? Et ce congé, est-il réservé à la mère ou le père peut-il aussi en profiter ?
Si vous souhaitez rester chez vous pour allaiter votre bébé, vous pouvez recourir à l'une des possibilités suivantes...
Les allocations familiales sont une somme payée chaque mois par la caisse d'allocations familiales auquel votre employeur est affilié.
Vous pouvez solliciter une allocation de maternité dès le sixième mois de grossesse jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant.
Le congé parental doit commencer avant le douzième anniversaire de votre enfant.
Lors de votre congé de maternité, vous ne percevez pas votre salaire de votre employeur.
Ces journées supplémentaires ne seront pas déduites de votre repos postnatal.
Quand pouvez-vous demander à ce que la durée de votre congé de maternité obligatoire soit prolongée ?
Vous devez au moins prendre une semaine avant l'accouchement, à savoir la dernière semaine avant la date présumée de l'accouchement.
Votre congé de maternité dure quinze semaines ou, en cas de naissances multiples, dix-sept semaines.
Que devez-vous faire si vous devez subir un examen médical prénatal qui ne peut se dérouler en dehors des heures de travail ?
Il existe un certain nombre de dispositions spéciales en vue d'assurer votre protection et celle de votre bébé.
Vous ne pouvez accomplir aucune tâche dont vous savez qu'elle peut comporter un risque pour votre santé.
La loi est assez permissive à cet égard, mais il est préférable d’annoncer votre grossesse vous-même.
Lors d'un entretien d'embauche, il est interdit de poser des questions relevant de l'ordre de la sphère privée.
Sur la base de votre feuille de renseignements d'indemnités, la mutualité calcule le montant de votre indemnité de maternité.
La loi ne définit nullement la manière selon laquelle il convient de satisfaire à cette obligation.