7 conseils pour votre prochaine présentation
Qu'il s'agisse d'une présentation importante, d'un discours argumenté ou d'un speech informel, vous devrez de toute façon parler face à un public.
Le chemin de la réussite est parsemé d’obstacles. Voici une collection de tuyaux pour vous aider à les franchir ou vous permettre de mieux avancer.
Pour commencer, débarrassez-vous des fausses croyances qui mènent droit à l’échec. Concentrez-vous sur vos capacités et détectez vos points forts. Cela paraît étonnant mais votre incompétence peut aussi vous aider.
Vous aimeriez être plus efficace ? Apprenez les trucs de vos collègues hyperproductifs ou mettez en place une stratégie pour faire moins mais obtenir plus.
Qu'il s'agisse d'une présentation importante, d'un discours argumenté ou d'un speech informel, vous devrez de toute façon parler face à un public.
Vous arrive-t-il de vouloir pousser sur le bouton 'pause' et consacrer plus de temps à votre famille ? De quoi devez-vous le plus tenir compte ?
Avez-vous l'habitude de stocker les e-mails auxquels vous comptez répondre plus tard ou de laisser des tâches en suspens dans votre boîte de réception ?
Pour un ingénieur lambda, la SNCB n'est pas toujours l'employeur le plus attrayant. "C'est faux", précise Johan Dedecker.
Dans le cadre de notre rencontre avec l'entreprise digitale 'Zentrick', nous avons été invité par un atelier de recherche indépendant dédié aux entrepreneurs.
Le secteur de la surveillance et de la sécurité est en plein essor. Cela signifie qu'il y a de nombreux emplois vacants dans cette industrie.
De plus en plus de jeunes récemment diplômés optent d'abord pour une expérience de travail à l'étranger avant d'entamer leur carrière professionnelle.
Qu’en est-il des femmes aux postes de direction en Belgique ? Partena Professional a analysé la position des femmes au sein des entreprises. Conclusions ?
Au cours des cinq dernières années, le nombre de travailleurs prenant un crédit-temps a augmenté de 25%.
Un employeur n'aspire qu'à une seule chose : qu'on le trouve sympathique. Pour ce faire, il faut bien plus qu'un simple slogan publicitaire.
Comment se positionner en ligne, quels sont les DO’s et les DON’ts et où placer la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle ?
Chaque année, l'âge du travailleur moyen belge augmente. Il s'agit surtout de l'écart grandissant entre l'âge des ouvriers et des employés qui interpelle.
Environ la moitié des travailleurs sont activement ou passivement à la recherche d'un autre emploi. Cela a une influence sur l'engagement des employés.
Très satisfait, semble-t-il. Nous obtenons de meilleurs résultats que la moyenne européenne et dépassons nos voisins français et allemands.
Liesbet était experte en droit des sociétés jusqu’à ce qu’elle ne se sente plus bien dans sa peau et ne dispose pas immédiatement d’une solution de rechange.
Après plusieurs années difficiles, le marché du travail revit. La satisfaction des travailleurs est un précieux défi pour les ressources humaines.
Alors qu'une personne de 55 ans était considérée comme ancienne au bureau il y a quelques années, il en est désormais de même pour un travailleur de 45 ans.
Comment les employés belges évaluent-ils leur entreprise ? Glassdoor a mené son enquête.
En vue de poursuivre leur passion pour le cyclisme, ils ont décidé de créer une jeune start-up qui transforme des vieux vélos en modèles rétro personnalisés.
Qu'est-ce qui retient les femmes carriéristes de postuler à des fonctions dirigeantes ? Le bureau de recrutement Selor a décidé de prendre les choses en main.