Comment des vêtements peuvent-ils influencer votre carrière ?

Première impression

Si nous ne connaissons pas notre interlocuteur, nous avons généralement tendance à le juger sur base de son apparence. Nous nous basons le plus souvent sur sa coupe de cheveux, ses tatouages, ses mimiques faciales et… les vêtements qu’il porte. Nous agissons presque automatiquement de la sorte, parfois même sans nous en rendre compte. Il est dès lors important de veiller à une apparence soignée et élégante lors d'un entretien d'embauche.

Le choix des vêtements fait partie intégrante de cette première rencontre, mais il n'est pas nécessaire d'en faire des tonnes. Veillez à faire preuve d'un minimum de personnalité et, surtout, à porter des vêtements propres. Cela fait parfois la différence entre une embauche ou non. Une tenue soignée marque les esprits !

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Influence sur votre personne

Une tenue vestimentaire adéquate est un gage de réussite professionnelle, même lorsque vous avez déjà décroché un emploi. Les personnes dont l’apparence est soignée se sentent mieux sur leur lieu de travail et sont plus performantes. À terme, cela peut même déboucher sur une promotion.

Les managers ont également tendance à s'habiller de manière plus élégante afin de faire rayonner leur autorité auprès des employés et de rester dans leur rôle. Pour ce faire, il est préférable d'éviter les couleurs vives et d'opter pour le noir ou le blanc. Les vêtements font l'homme ou la femme. Il en est de même si vous souhaitez gravir les échelons de votre carrière.

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L’importance du contexte

Une réunion importante est prévue aujourd'hui ? Une séance photo est planifiée pour les employés ou des clients externes viennent au bureau ? Analysez la situation avant d’opérer des choix vestimentaires.

Si vos managers ont l'habitude de s'habiller de manière formelle, vous ferez également un effort lorsque vous aurez une réunion avec eux. Sans vous forcer bien sûr. Il n'est absolument pas nécessaire d'acheter un costume si vous n'en avez pas. Un polo ou une chemise et un pantalon élégant conviennent parfaitement.

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Adopter une tenue plus informelle

Alors qu'il était courant de porter une tenue formelle des secteurs tels que la finance ou la vente, une évolution s'est opérée ces dernières années. Robes amples, sandales, pantalons oversize... Si tout le monde souhaite porter des vêtements confortables, il en résulte automatiquement un code vestimentaire plus informel au travail. Heureusement, la plupart des employés savent ce qui est décent et ce qui ne l'est pas. Même si, parfois, les limites s'estompent rapidement.

De manière générale, le règlement intérieur indique simplement qu'il faut avoir une apparence 'soignée'. Cette phrase est bien évidemment sujette à interprétation. Faites dès lors preuve de bon sens.

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Laissez vos vêtements parler d'eux-mêmes

Certains appliquent la mentalité du "plus cher c'est, mieux c'est". Sachez que ce n'est généralement pas le cas pour les tenues de travail. L’important est de montrer que vous avez fait de votre mieux et que vous avez réfléchi à votre tenue.

Personne n'aime voir les gens exhiber leurs vêtements de marque, par exemple lors de la pause déjeuner. Cela passe pour de la vantardise, de l'arrogance et nuit à l'ambiance de travail. Optez-vous pour le chic décontracté au bureau ? Très bien, mais gardez surtout les étiquettes de prix pour vous.

Même s'il semble parfois que vos vêtements disent tout de vous et déterminent une première impression, il est préférable de ne pas vous perdre dans le sujet. Travaillez-vous dans un endroit où le code vestimentaire ne vous plaît pas ? Parlez-en à votre manager. Il est toujours possible de s'améliorer, sans craindre de rater une promotion. Une tenue vestimentaire ne représente que la moitié de la bataille, le reste se joue au niveau de vos performances… Bonne chance !

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(Zinnig/eh) - Source : Intermediair