11 métiers oubliés et c’est tant mieux !
Vous avez un emploi et vous le trouvez captivant ? Alors, tenez-le bien, les nouvelles technologies pourraient bien y mettre fin bientôt, qui sait ?
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
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mars 2014
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Surqualifié ? Vous n’êtes pas hors de course
Cette offre d’emploi vous semble très intéressante, mais votre diplôme est trop élevé pour la fonction proposée ou vous avez beaucoup trop d’expérience ?
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La satisfaction du collaborateur fait-elle partie du passé ?
L'idée selon laquelle un travailleur qui n'est pas motivé n'est pas productif, est un mythe. (Astrid De Lathauwer, Directrice générale Acerta Consult)
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Au secours, je ne m’en sors pas !
Vous venez d’accéder à ce poste tant rêvé et vous êtes un échelon hiérarchique plus haut. Génial, vous avez tout pour être heureux et néanmoins, votre...
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Une promotion, cela se planifie
Vous n’avez qu’une envie, grimper les échelons de la hiérarchie ? Soyez tactique plutôt qu’impulsif. Quatre réflexions et 4 recettes pour mieux réussir...
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Tricher rend créatif
Si vous voulez être créatif, vous penserez « out of the box », en dehors des sentiers battus. Pas évident lorsque vous devez vous en tenir aux règles.
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Eviter les dérapages en postulant ? Voici comment...
Bonne nouvelle ! Vous êtes invité à un entretien de recrutement. Vous avez franchi le premier obstacle. A présent, vous avez l’occasion de vous...
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Votre propre poste de travail ? Ses jours sont comptés…
De plus en plus d’organisations optent pour de nouvelles formes de travail flexible. Les entreprises font ainsi d’une pierre deux coups : elles peuvent...
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Une entreprise de 1500 salariés avec 0 manager
Du jamais vu ? Si, chez Zappos qui veut tout sauf devenir une grosse boîte ennuyeuse. Introduction à l’organisation 'holacratique' auprès de la première...
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Une équipe sans chef : bon ou mauvais ?
Une équipe sans chef est-elle plus ou moins performante qu’une équipe menée par un autocrate ? L’Université de Duke s’est intéressée à la question.
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Au bureau, êtes-vous heureux ou... pas malheureux ?
Que rechercher au travail : être heureux, y trouver du plaisir ? Ou ne pas être malheureux et y être en sécurité surtout ? That’s the question.
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Les optimistes l’emporteront toujours
L’optimisme, ce n’est pas feindre la gaieté. Le concept est bien plus profond. Il s’agit en effet de faire le choix de l’espoir tout en se préparant au pire.
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Travailler dur pour aller droit dans le mur ?
Travailler comme un malade pour essayer d’impressionner n’a pas de sens. Des heures supplémentaires structurelles donnent un mauvais signal et...
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La moitié des travailleurs n’osent pas changer d’emploi
Les travailleurs regardent l’avenir avec plus de confiance que les employeurs. Cela ressort d’une enquête sur le marché du travail de la firme Tempo-Team.
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6 questions qui peuvent construire ou ruiner votre carrière
Vous recevez du feedback de votre chef principalement lorsque vous avez fait quelque chose de travers ou au moment de l’évaluation. Mais si vous voulez...
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11 astuces pour être créatif et trouver sa propre voie
La créativité donne de l’énergie. Faire des choses intéressantes, avoir des débats inspirants, rencontrer des gens passionnants. Tout cela nous amène à...
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Vers le burn-out en 6 étapes
On ne sombre pas ainsi dans le burn-out du jour au lendemain. C’est un mal qui s'installe progressivement, un processus lent et sournois.
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Du jamais vu : une CEO qui écrit aux parents de ses collaborateurs pour les remercier
L'initiative est une idée d'Indra Nooyi, CEO de PepsiCo et l'une des 10 femmes les plus puissantes au monde selon le magazine professionnel Forbes.
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« Les RH doivent être concernées au plus tôt en cas de fusion ou de reprise »
Les professionnels des RH devraient être impliqués dès que possible en cas de fusion et de reprise afin d’éviter les échecs, selon un rapport de la...
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8 conseils pour éviter le coup de barre en début d’après-midi
Vous revenez du lunch et vous n’arrivez plus à vous concentrer sur votre dossier ? Ce coup de fatigue après le repas, peu de travailleurs y échappent.
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