Certains grands patrons ont déjà gagné autant que leurs employés en un an
En à peine quelques jours à partir du début de cette année, les patrons des grandes entreprises britanniques avaient déjà gagné plus que le salaire moyen.
Y a-t-il eu des changements récents en matière de droit du travail ? Quels sont les derniers trucs et astuces pour booster votre carrière, décrocher un nouvel emploi ou améliorer l'ambiance sur votre lieu de travail ? Comment assurer l'équilibre parfait entre votre travail et votre vie privée ? Combien gagne une personne à un poste spécifique ?
Sur notre page 'Actualité', vous trouverez un aperçu des dernières tendances du marché de l’emploi. Nous y ajoutons quotidiennement une multitude d’informations diverses, étonnantes, drôles et intéressantes qui retiennent notre attention et que nous vous partageons avons le plus grand plaisir.
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février 2014
janvier 2014
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Il reste encore beaucoup à faire en matière d’égalité ouvriers / employés
Le statut unique met fin, depuis début de cette année, à la différence entre ouvriers et employés. « Une étape dans la bonne direction, mais...
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Allez-vous bientôt vous faire ravir votre emploi par… un robot ?
Les ordinateurs ont, au fil des ans, rendu par mal d’emplois superflus. Mais il y a de nombreuses fonctions à avoir été épargnées par l’automatisation.
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Le calcul des nouveaux délais de préavis manque de clarté
La nouvelle loi sur les statuts montre des lacunes. « Le calcul des délais de préavis n’est pas clair », selon l’avocat B. Vanschoebeke.
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Les dangers de travailler en dehors des heures de bureau ?
Les bourreaux du travail ambitieux qui, en fin de journée, sont toujours occupés à travailler courent un grand risque : celui d’être en plus accroc au web.
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« La discrimination positive est une bonne chose »
L’ascension des femmes au sommet de la vie professionnelle prend trop de temps. C’est pourquoi Saskia Van Uffelen, CEO de Bull Belux, est pour les quotas.
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Le pouvoir des breaks ultracourts
Continuer à travailler lorsque vous perdez votre dynamisme, lentement mais sûrement, c’est très contre-productif.
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Les temps partiels moins contents de leur carrière
Travailler à 4/5 ou à temps partiel n’a pas que des avantages. Les détails d'une enquête menée par Securex, prestataire de services RH.
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Le vieillissement de la population mondiale en 13 chiffres remarquables
La population mondiale vieillit tellement vite que les Nations Unies prédisent que plus d’un cinquième (22%) de la population aura plus de 60 ans.
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Quand un travailleur licencié doit-il rendre les clés de sa voiture de société ?
Généralement, l'employeur dispose d'un règlement relatif à son parc automobile qui régit l'utilisation de la voiture pendant la durée du contrat de travail.
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Concerné par un monde meilleur ? Focus sur les métiers œuvrant pour la santé
La bonne volonté ne suffit pas lorsqu’il s’agit d’intervenir d’urgence aux côtés de communautés en péril. Quels sont les profils recherchés ? Et que...
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Négocier avec votre patron ? Evitez le face à face
Dans votre carrière, vous devez souvent négocier, et il est mieux de réfléchir au préalable à l’endroit et la manière de le faire.
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Les nouveaux chefs sont plus sévères
Les personnes qui ne sont pas habituées au pouvoir, semblent en abuser plus vite lorsqu’elles endossent le rôle de donneur d’ordre !
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10 conseils pour accéder à la détente totale après une longue journée de travail
Nos journées sont souvent bien chargées et stressantes. L’art est de pouvoir tout laisser derrière soi une fois de retour à la maison ...
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55.000 Belges perçoivent des indemnités pour maladie professionnelle
En Belgique, 55.000 personnes perçoivent actuellement une indemnité pour une incapacité de travail permanente causée par une maladie professionnelle.
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Plus ancien dans l’entreprise, donc mieux payé ?
Dans la plupart des entreprises, le salaire des travailleurs augmente à mesure que l’on reste en service. Mais ce n’est plus automatiquement lié ni tenable.
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5 chefs à éviter
Des patrons, il y en a de toutes les couleurs. Mais tous les mauvais responsables ont quelque chose en commun, le manque de conscience de soi.
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