1 employé sur 3 saque son patron
Un tiers des employés trouvent que leurs patrons ne s’y prennent pas de la bonne manière pour gérer leur entreprise.
La philosophie et l’ouvrage de Stephen Covey autour des '7 qualités pour un leadership efficace' sont essentiels. L'auteur y explique comment nous pouvons améliorer la qualité de notre travail, notre vie privée et notre vie de famille en nous basant sur sept principes fondamentaux. "Vous pouvez les diviser en deux grandes parties", déclare Jo Strobbe. "Les trois premiers tournent toutes autour de victoires sur votre propre personne tandis que les suivants se réfèrent à votre environnement. Au bout du compte, vous disposez d'un cadre logique et structuré dans lequel vous pouvez passer à l’action".
A-t-elle également des conseils personnels à donner ? "Bien sûr. Je suis désormais beaucoup plus consciente des choix que j’opère. On entend souvent que l’on 'doit' aller travailler mais il faut plutôt le voir cela comme un choix que l’on fait personnellement. Un autre conseil concerne vos réactions à des événements inattendus. Vous êtes toujours responsable de la manière dont vous réagissez et de ses conséquences. Sachez également que le contexte dans lequel vous évoluez joue toujours un rôle non négligeable. Enfin, l’être humain a tendance à regarder les gens avec certains filtres. Les vrais leaders se rendent compte qu'ils utilisent ces filtres et optent pour une approche différente."
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(eh/ll) – Source : Magazine MARK
18 juin 2021Un tiers des employés trouvent que leurs patrons ne s’y prennent pas de la bonne manière pour gérer leur entreprise.
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