Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Business Director
- Robert Walters Belgium
- Brussels
- Permanent
From € 90.000 to € 130.000 per year
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Parking
- Training
- Remote work
- Leadership development: lead a team to success while sharpening your people management expertise.
- Networking opportunities: build lasting relationships with organisations and interim managers,...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
HR Application Analyst
- Kwery
- Antwerp & Port of Antwerp
- Permanent
From € 3.800 to € 5.800 per month
-
Benefits
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Beheren en optimaliseren van hun AFAS HR-software, inclusief het inrichten, configureren en...
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij technische vragen en problemen en het...
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
Talent Partner
- MGS
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Parking
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
- Supplier Management: Handle relationships with third-party vendors supplying essential talent. This...
- Client Relationship Management: Act as a key liaison between the business and suppliers, ensuring...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
Ben jij een gepassioneerde Talent Partner die talentontwikkeling naar een hoger niveau wil tillen? In de boeiende sector van industriële innovatie krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan de groei van zowel mensen als de organisatie. In deze rol ligt 70% van je focus op Learning & Development, waarbij je maatwerkopleidingen ontwerpt en implementeert, medewerkers ondersteunt met upskilling en reskilling, en initiatieven ontwikkelt die de bedrijfscultuur versterken. Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstbestendige, lerende organisatie.
De overige 30% van je taken richt zich op Talent Management, zoals het aansturen van een team recruiters en het optimaliseren van wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en partners en hebt zowel operationele als strategische impact binnen een dynamische, internationale werkomgeving. Wil jij in HR een verschil maken in een innovatieve omgeving met oog voor mensen? Dan is deze uitdaging als Talent Partner regio Brugge precies wat je zoekt!
Talent Partner
Job description
Jouw takenpakket als Talent Partner:
Zet in op Learning & Development en voer opleidingen uit om upskilling en reskilling van medewerkers te ondersteunen, inclusief het meten en verbeteren van de effectiviteit van trainingen.
Stuur een team van recruiters aan en optimaliseer wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken, een uitstekende onboarding te garanderen, en de talentpijplijn te versterken.
Werk samen met HR en andere teams om initiatieven te ontwikkelen die de bedrijfscultuur versterken en bijdragen aan een toekomstbestendige, lerende organisatie.
Strategisch samenwerken met de top? Met behulp van de managers, collega's en sociale partners, toets je de opleidingsbehoeften af en zorg je voor een strategische aansluiting tussen ontwikkelingsinitiatieven en bedrijfsdoelstellingen.
Coördineer externe opleidingsleveranciers en subsidieaanvragen om hoogwaardige en kostenefficiënte trainingsoplossingen te garanderen.
Combineer dagelijkse HR-taken met strategisch leiderschap om processen te optimaliseren en een directe impact te maken op zowel het individu als de organisatie.
Profile
Jouw profiel als Talent Partner:
Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in HR of een gerelateerd vakgebied, of hebt gelijkwaardige ervaring opgebouwd in een vergelijkbare functie.
Idealiter heb je 4-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s en het beheren van wervingsstrategieën.
Je hebt ervaring met het aansturen van een team, gecombineerd met sterke organisatorische vaardigheden en de capaciteit om strategisch samen te werken met diverse afdelingen.
Tenslotte spreek je vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en kan je effectief communiceren met interne en externe stakeholders.
Je bent bereid om eenmaal per maand naar de vestiging in Antwerpen te reizen om voeling te houden met de onderneming en de teams daar.
Offer
-
From € 3.200 to € 5.000 per month
- Group insurance
- Meal vouchers
- Smartphone
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Additional paid leave
- Remote work
Wat ze jou aanbieden:
Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals een bonussysteem, verzekeringen, ecocheques en maaltijdcheques.
Graag naar de zon én naar de skipistes? Hier geniet je van zo'n 40-tal vakantiedagen, dus geen keuzestress voor jou.
Verder krijg je de mogelijkheid om hybride te werken, met de optie om thuis te werken wanneer het jou uitkomt.
Zin om te groeien? Hier werk je in een internationale, dynamische omgeving met mooie doorgroeimogelijkheden.
Maak deel uit van een vooruitstrevend bedrijf in de industriële sector, waar technologie en innovatie centraal staan.
Geen fan van verkeer? Dit kantoor is gelegen in een filevrije omgeving en is goed bereikbaar.
Klinkt deze opportuniteit als Talent Partner iets voor jou en wil je er graag meer over weten? Laat dan zeker je gegevens en CV achter.
Referentie: NGW62868
Practical information
HR-chitects
Previous
of
Next