Vacancy Payroll Expert in Gent

Wat bedoelen we écht met Feeling good works great:
Onze slogan is “Feeling good works great”. Want Attentia gelooft dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter succesvolle organisaties. Dat willen we waarmaken voor onze klanten, maar ook voor onze mensen zijn het geen holle termen. Wat dacht je van:

Een moderne, mooi ingerichte werkomgeving waar je al het digitale en ergonomische comfort krijgt om je werk goed te doen.
Voldoende aandacht voor je mentale en fysieke gezondheid met regelmatige sessies en bevragingen rond jouw welzijn, gratis fruit, een medical check-up voor medewerkers + 45 jaar en een gratis griepvaccin. Én echt lekkere koffie ??
Een goede balans tussen werk en privé.
Een degelijke onboarding met een grondige opleiding.
Tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen, zoals regelmatige ontwikkel- en groeigesprekken, diverse opleidingsmogelijkheden én onbeperkte toegang tot een leerplatform.
Een werkgever die zijn CSR-beleid hoog in het vaandel draagt. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene wagens, regelmatig thuiswerk, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

Payroll Expert

‘Feeling good works great.’

Wil jij de expert zijn van een naadloze loonverwerking? Attentia zoekt een Payrollexpert die niet alleen op de hoogte is van de wettelijke wijzigingen, maar ook de brug kan slaan tussen regelgeving en de dagelijkse praktijk!

Wat maakt deze rol speciaal:
Als interne loonverwerkingsspecialist ben jij de steunpilaar voor klantbeheerders en stakeholders bij introductie van wetswijzigingen of efficiencyverbetering. De loonverwerking kent voor jou geen geheimen.
Je bent niet alleen een deskundige, maar ook een bruggenbouwer die de complexe wettelijke veranderingen vertaalt naar praktische oplossingen voor het sociaal secretariaat en het gebruik ervan in onze tools. Je houdt ervan om je te verdiepen in sociaal juridische materie en deze op een heldere en gestructureerde manier door te vertalen naar de collega's en de klanten.

Bij de opstart van nieuwe klanten ben jij de drijvende kracht achter een vlotte systeemconfiguratie, waarbij je ook test loonberekeningen uitvoert om te zorgen voor foutloze payrollverwerking.
Je houdt een vinger aan de pols bij aankomende wetswijzigingen, analyseert hun impact op onze tools, processen en klanten, en fungeert als het kennisanker om deze inzichten over te brengen aan collega's.
Voor complexe vragen van klanten ben jij de adviseur die haalbaarheid analyseert, impact adviseert en altijd waakt over compliance met de wetgeving.
Als IT-minded expert begrijp je dat de Belgische sociaal-juridische wetgeving vaak een IT-oplossing vereist. Je coördineert efficiënt, zowel voor onze klanten als voor ons eigen team.

Jouw Bijdrage:

Als aanspreekpunt voor klantenbeheerders los je complexe vragen op en waak je mee op de doorlooptijden van de antwoorden.
Je tilt het kennisniveau binnen klantenteams naar nieuwe hoogten door nauw samen te werken en expertise te delen.
Als contactpersoon voor vragen en/of onduidelijkheden in de wetgeving, ben jij altijd klaar om te adviseren.
Je analyseert de impact van wetswijzigingen, overlegt met andere experten teams (legal, IT, RSZ team, ….) en voert de communicatie naar interne gebruikers en klanten. je adviseert de business owner over mogelijke oplossingen en de daarbijhorende impact en zo ben jij de sleutel tot soepele implementaties.
Je verzorgt duidelijke communicatie naar zowel interne gebruikers als klanten bij de implementatie van wettelijke wijzigingen of vernieuwingen. Hierbij optimaliseer je werkprocedures en bied je trainingen aan, zodat zij volledig op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. Op deze manier verwerven ze de nodige kennis en vaardigheden om hun opdrachten met succes uit te voeren in de gewijzigde/nieuwe omstandigheden.

Jouw profiel:

Je hebt een diepgaande kennis van de sociale wetgeving, en ervaring met RSZ & BV wetgeving is een plus, of op zijn minst bereidheid die kennis te verwerven. Het continue opvolgen van deze snel wijzigende materie geeft jou energie.
Jouw communicatieve vaardigheden zijn even scherp als jouw analytisch denkvermogen.
Je hebt een aantal jaar ervaring op een payroll afdeling of als klantenbeheerder bij een sociaal secretariaat.
Je bent leergierig, gestructureerd en projectmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Het documenteren en delen van kennis is voor jou een evidentie, en je kunt goed omgaan met due dates.
Als bruggenbouwer coördineer je over verschillende afdelingen heen om het gewenste eindresultaat te bereiken.

Group insurance
Meal vouchers
Laptop
Individual hospital insurance
Parking
Public transport contribution
Bicycle allowance
Training
Benefits plan
13th month
Performance bonus
Holiday pay

Wat Wij Bieden:

Een uitdagende rol in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Samenwerken met een team van gepassioneerde collega's die streven naar efficiëntie en compliance.

Solliciteer nu en maak deel uit van ons toegewijde team dat de complexe wereld van loonverwerking efficiënt en compliant maakt! Attentia wacht op jouw expertise.

Practical information

Show emailaddress

Function type:

Payroll & salary administration

Sector:

Service and Human Resource

Location

Gent

Requirements

Professional bachelor (Higher Education Short Type) At least 2 years experience Dutch

More jobs

All jobs at Attentia All Payroll & salary administration jobs

Corporate Recruiter

Business Director

Reward Manager EMEA

HR Application Analyst

Talent Officer | Corporate recruitment & socials

Jobs via e-mail

Senior HR Manager

HR ADMINISTRATION OFFICER

Talent Partner

HR Consultant Service Vouchers

Payroll Expert

Payroll Expert

Practical information

Jobs via e-mail

The job was saved

Payroll Expert

Payroll Expert

Practical information