Corporate Recruiter
- RENTOKIL
- Schelle
- Permanent
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Bicycle leasing
- Training
- 13th month
- Performance bonus
- Holiday pay
- Remote work
We are hiring a new Talent Acquisition Specialist to join our Belux team. Reporting to the HRBP, this person will focus on managing full-cycle...
Reward Manager EMEA
- Robert Half
- Antwerp
- Permanent
- You coordinate the annual rewards cycle for the EMEA, including salary reviews and bonuses;
- You act as a rewards advisor to leaders, HR, and employees on Rewards issues;
Senior HR Manager
- Robert Half
- Brussels
- Permanent
- Managing the payroll process and fleet management;
- Overseeing the design and administration of compensation and benefits programs;
Business Director
- Robert Walters Belgium
- Brussels
- Permanent
From € 90.000 to € 130.000 per year
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Internet cost / Subscription
- Individual hospital insurance
- Parking
- Training
- Remote work
- Leadership development: lead a team to success while sharpening your people management expertise.
- Networking opportunities: build lasting relationships with organisations and interim managers,...
Jobs via e-mail
Looking for a 'Human resources' job? You can find it on Jobat.be.
Talent Officer | Corporate recruitment & socials
- Kwery
- Ghent
- Permanent
From € 2.700 to € 3.750 per month
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Remote work
- Je gaat all-in op de recruitment van nieuwe collega's met een echte sales mindset: van het vinden...
- Employer branding is jouw playground! Je neemt deel aan jobbeurzen, netwerkevents en werkt samen...
HR ADMINISTRATION OFFICER
- WFS
- Liège
- Permanent
-
Benefits
- Meal vouchers
- Individual hospital insurance
- Eco Cheque
- Training
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
Talent Partner
- MGS
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Permanent
-
Benefits
- Group insurance
- Company car
- Petrol card / Fuel card for electric charging
- Meal vouchers
- Smartphone
- Laptop
- Individual hospital insurance
- Parking
- Birth
- Wedding
- Anniversary
- Flat-rate allowance
- Eco Cheque
- Training
- Additional paid leave
- Remote work
- Furlough leave
- Supplier Management: Handle relationships with third-party vendors supplying essential talent. This...
- Client Relationship Management: Act as a key liaison between the business and suppliers, ensuring...
HR Consultant Service Vouchers
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optional fixed contract
- Request Analysis: Gathering and analyzing clients' recruitment needs to find the best profiles of...
- Recruitment: Identifying, selecting, and integrating new domestic workers, as well as recruiting...
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
Previous
of
Next
HR Officer (m/v/x) Parttime (3/5) - Asse
Het bedrijf, gelegen in de regio Asse, is actief in de bloeiende toerismesector. Ze bieden een dynamische, familiale werkomgeving waar collegialiteit en persoonlijke groei centraal staan. Samen werken ze aan het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur.
HR Officer (m/v/x) Parttime (3/5) - Asse
Job description
Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer (parttime)
- Rekrutering : ondersteuning bij aanwervingen, van jobbeschrijving tot sollicitatiegesprekken.
- Personeelsadministratie: opstellen van contracten, beheer van personeelsdossiers en opvolging van documenten.
- Onboarding: zorgen voor een warm welkom en vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
- Collega's ondersteunen: fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Loonsverwerking: nauw samenwerken met een sociaal secretariaat voor correcte verloning.
Profile
- Taalvaardig: Vloeiend in Nederlands en een goed niveau Frans.
- Opleiding: Bachelor in Human Resources, personeelswerk, sociaal recht of een gelijkaardige richting.
- Kennis: Begrip van arbeidswetgeving is een pluspunt.
- Ervaring: Een eerste ervaring (stage, studentenjob of eerste baan) is een meerwaarde.
- Persoonlijkheid: Proactief, communicatief sterk, georganiseerd, oplossingsgericht en zelfstandig.
Offer
- Een familiale werkomgeving binnen een groeiend en dynamisch bedrijf.
- Een aantrekkelijk salarispakket met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen om je talenten te ontwikkelen.
- Een multiculturele en open bedrijfscultuur, waarin iedereen zich welkom voelt.
Previous
of
Next