Wat doet en verdient een calculator bouw?

Een calculator bouw, ook wel bekend als een bouwkostendeskundige, is verantwoordelijk voor het analyseren van bouwplannen en het bereken van de kosten van een project op basis van het lastenboek, de meetstaat en allerhande bijkomende documenten. Zijn/haar taken omvatten het ...

• ... inschatten van de kosten voor arbeid, materialen, apparatuur en andere benodigdheden voor een bouwproject.
• ... creëren van gedetailleerde begrotingen die als leidraad dienen voor het budgetbeheer tijdens het project.
• ... analyseren van offertes van verschillende leveranciers en onderaannemers om de meest kosteneffectieve opties te identificeren.
• ... identificeren en evalueren van mogelijke risico's die de kosten van het project kunnen beïnvloeden.

Een job voor jou? Deze werkgevers zijn op zoek naar een (m/v) calculator bouw...

Het salaris van een calculator bouw varieert op basis van ervaring, locatie en specialisatie. Als starter kan je in België rekenen op een gemiddeld maandloon tussen 2.500 euro en 3.500 euro.

• Eens je meer ervaring kan voorleggen, loopt dit op naar een gemiddeld salaris tot 4.500 euro en in bepaalde bedrijven zelfs tot bruto 6.000 euro per maand.
• Specialisaties zoals duurzaam bouwen kunnen nog een extra salarisboost opleveren van 10% tot 20% daar bovenop.

Extra

Vanzelfsprekend kan een calculator bouw vaak ook aanspraak maken op diverse extralegale voordelen. Het exacte aanbod kan variëren afhankelijk van de werkgever en de specifieke arbeidsovereenkomst, maar de meest gangbare zijn toch: een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering, flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Bedrijven investeren ook vaak in de professionele groei van hun werknemers door middel van opleidingen en certificeringen. Bovendien kan je als calculator bouw in aanmerking komen voor bonussen en premies op basis van de prestaties en het succes van projecten.

Hoewel deze voordelen vaak voorkomen, kunnen individuele arbeidsovereenkomsten variëren, en sommige werkgevers kunnen nóg andere aanvullende voordelen aanbieden, om talent aan te trekken en te behouden. Het is daarom steeds belangrijk om je arbeidsovereenkomst zorgvuldig te bestuderen en eventuele vragen te stellen tijdens het onderhandelen over de voorwaarden.

Vergelijk je loon: Verdien jij zoals het hoort?