Zorgkundige

Als zorgkundige ben je tewerkgesteld in een woning voor 16 bewoners. Je geeft hen begeleiding in het uitvoeren van hun ADL activiteiten zodat ze de dag goed kunnen starten. Je maakt samen met de bewoner en de collega’s het zorgplan op waar er naast het zorggebeuren ook veel aandacht is voor het wonen en leven. Je draagt ook bij aan het psychische en emotionele welzijn van de bewoners. Mogelijkheid tot een voltijdse betrekking, indien je liever niet voltijds werkt maar eerder 80% of 60%, dan gaan we graag met jou in gesprek en kijken we wat mogelijk is. Met betrekking tot de bewoner Wij geloven dat wij voor het leven van de bewoners het verschil kunnen maken door met hen op weg te gaan en mee te wandelen op hun levenspad. Door te beluisteren wat zij echt belangrijk vinden en op die manier hun leven aangenaam en zinvol te maken proberen wij hun wereld een beetje te verbeteren. Je maakt deel uit van een interdisciplinair team dat bestaat uit woonbegeleiders, zorgkundigen en verpleegkundigen. Zij vormen een vast team voor een woning van 16 bewoners. Per twee gekoppelde woningen is er eveneens een kinesitherapeut een ergotherapeut en begeleider wonen en leven aanwezig. Met betrekking tot de collega’s - Meewerken aan de uitbouw van een hecht team waarin iedereen op basis van zijn kunnen en kennis een plaats heeft en als persoon gerespecteerd wordt. · Signaleren van problemen bij bewoners aan het team. · Doorgeven van relevante informatie, kennis en vaardigheden. · Kennis uit bijscholingen delen met collega’s. · In overleg werken aan het uitvoeren van leefplannen. · Verantwoordelijkheid opnemen over uit te voeren taken binnen het kader van afspraken en wetgeving, en binnen eigen mogelijkheden en kunnen. · Interdisciplinair samenwerken (uitwisselen van deskundigheid vertrekkend vanuit de leefwereld van de bewoner) en op gepaste wijze inschakelen van andere medewerkers en disciplines. · Elkaar ondersteunen bij (emotionele) problemen in de relatie met bewoners en hun familie. · Elkaar motiveren en de nodige erkenning geven. · Begeleiden van nieuwe teamleden. · Actief deelnemen aan de overlegmomenten en werkgroepen. · Advies en ondersteuning aan teamleden.

· Een gefundeerde en dynamische visie op ouderenzorg. · Kennis van actuele ontwikkelingen in ouderenzorg en bereid zijn hiermee aan de slag te gaan. Wij zijn een kleine innovatieve organisatie waar het welzijn van bewoners én medewerkers belangrijk is. Wij geloven dat wij voor elkaar het verschil kunnen maken en zetten daarom in op participatie van bewoners én medewerkers in de organisatie. Geen klassieke ‘top-down’ structuur maar wel samen met bewoners en samen met medewerkers.