Een toffe werkplek De bewoners, hoofdverpleegkundigen en je collega's verwelkomen je in het zorgteam van WZC ’t Meiland of WZC Villa Rosa. In
WZC 't Meiland werk je op een afdeling van 30 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 2 afdelingen. In
WZC Villa Rosa werk je op een afdeling van 32 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 5 afdelingen waaronder 1 gesloten afdeling.
- Je werkt samen met verzorgend, verplegend, logistiek en onderhoudspersoneel.
- Ook met de vrijwilligers kan je het goed vinden. Studenten ondersteun je met het leren van het vak.
Uurrooster en contract - We gaan over tot de snelle indiensttreding van een nieuwe zorgkundige met een contract van onbepaalde duur.
- Je werkt deeltijds of voltijds
- Je werkt met een vast uurrooster van 13u tot 21u06 (voltijds) of van 14u54 tot 21u06 (deeltijds). Eén op de twee weekenden ben je vrij.
- We schakelen jobstudenten in het weekend in om zo goed als mogelijk je vrije weekenden te kunnen garanderen, ook bij ziekte van een collega. Ook tijdens de vakantieperiodes kunnen wij rekenen op de jobstudenten.
- Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen.
Loonelementen - Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 11
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt € 2.842,02 per maand (aan 38 uur per week) € 2.131,51 per maand (aan 28,5 uur per week)
- Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde trappen én op geregelde tijdstippen.
- Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie.
- Naast de normale inhaalrust heb je ook recht op avond -en weekendvergoedingen.
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen - Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
- Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar