Zorgkundige Dagverzorgingscentrum - Gent
Functieomschrijving
Exalta vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Exalta | Sint-Jozef er één is. Hoofddoel van de functie Het dagverzorgingscentrum biedt opvang en begeleiding aan thuiswonende ouderen. Daarnaast is er ook een aparte werking voor personen met jongdementie. De gebruikers brengen samen een aangename dag door in een huiselijke sfeer en krijgen hierbij de nodige hulp en verzorging aangeboden. De mantelzorgers krijgen zo de kans om even op adem te komen. Op deze manier kunnen zij de zorg beter aan en kan de persoon langer thuis blijven wonen. Wanneer thuis wonen voor de persoon met jongdementie niet langer haalbaar is zijn er ook 5 residentiële plaatsen verbonden aan onze werking. Je zult hoofdzakelijk met senioren werken, echter we verwachten van een nieuwe medewerker de bereidheid om ons totaal zorg aanbod te leren kennen dus ook enige affiniteit met de doelgroep personen met jongdementie. Kerntaken als Zorgkundige dagverzorgingscentrum - Je staat samen met andere collega’s in voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van aangepaste groeps- en/of individuele activiteiten; - Je organiseert en begeleidt het maaltijdgebeuren en biedt ondersteuning bij lichamelijke zorg; - Je zorgt voor een gezellige huiselijke sfeer en een optimaal welbevinden van de gebruikers; - Je staat in voor een optimaal contact met de mantelzorgers en biedt de nodige begeleiding en ondersteuning; - Je zorgt voor een vlotte en open communicatie binnen het team, een goede samenwerking en onderling overleg. Kerncompetenties - Klantgerichtheid - Integriteit - Empathie - Samenwerken - Verantwoordelijkheidszin Functiegerichte competenties - Creatief - Flexibel - Oplossingsgericht vermogen
Profiel
Voorwaarden - Je beschikt over een diploma als zorgkundige met een bijkomend visum in bezit (FOD Volksgezondheid). - Je hebt een blanco uittreksel strafregister.
Aanbod
Aanbod en voordelen § startdatum: zo snel mogelijk; § arbeidsovereenkomst: vervangingscontract met kans op verlenging, 26,6 uur per week; § uurrooster: variabel uurrooster met voornamelijk dagdiensten, sporadische vraag tot weekendwerk; § verloning volgens if-ic systeem; § overname van anciënniteit te onderhandelen; § vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden; § bijkomende voordelen zoals aanvullende vakantiedagen, maaltijdcheques na drie maanden, attentiebeleid, vlotte bereikbaarheid, gratis parking, fietsvergoeding en/of vergoeding woon-werkverkeer en mogelijkheid tot DKV-hospitalisatieverzekering.