Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Techniek, engineering & productie »
Installatie- & onderhoudstechnici »
Onderhoudstechnicus HVAC in Oost-Vlaanderen:
40
jobs
Koeltechnieker
- Equans
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- elke dag een nieuwe uitdaging
- jouw kennis uitbreiden
Service Technieker - HVAC
- LGA Engineering
- Sint-Niklaas
Van € 2.800 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Opleiding
- Het installeren, onderhouden en repareren van installaties voor klanten.
- Het opsporen en oplossen van storingen.
Service Engineer - 32 VD
- LGA Engineering
- Gent
Van € 2.800 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Interventies en herstellingen van de installaties
- Af en toe het onderhoud opvolgen
Servicetechnieker HVAC/ Duurzame energie
- LGA Engineering
- Aalst
Van € 2.800 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Het opstarten en afstellen van allerhande installaties op locatie bij de klant.
- Volledig zelfstandig de planning volgen en in goede banen leiden.
Technieker HVAC - Doorgroeimogelijkheden
- Pensaert & Partners BV
- Gent
- Onbepaalde duur
Van € 2.400 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Extra-legale vakantiedagen
- Jij bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de aanpassingen en reparaties van HVAC-systemen bij...
- Wanneer er snel actie nodig is om een klant te assisteren, plaats je direct bestellingen voor...
Technieker HVAC - Doorgroeimogelijkheden
- Pensaert & Partners BV
- Gent
- Onbepaalde duur
Van € 2.400 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Jij bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de aanpassingen en reparaties van HVAC-systemen bij...
- Wanneer er snel actie nodig is om een klant te assisteren, plaats je direct bestellingen voor...
Onderhoudstechnieker HVAC
- Equans
- West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen of Antwerpen of Vlaams-Brabant of Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Smartphone
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Maaltijdvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- elke dag een nieuwe uitdaging
- je kennis uitbreiden
Koeltechnieker
- Vivaldis
- Hamme (O.-Vl.)
- Interim
Voor een bedrijf dat gevestigd is in Hamme zijn wij op zoek naar een koeltechnieker. Als koeltechnieker ben je verantwoordelijk voor het verhelpen...
SANITAIR INSTALATEUR
- AGO Construct
- Aalter
- Interim
Voor een familiaal bedrijf regio Aalter zijn wij op zoek naar een installateur voor sanitair. Je zal instaan voor het aansluiten van CV-installaties...
Installateur HVAC
- AGO Construct
- Haaltert
- Interim
Voor onze klant regio Haaltert zijn we op zoek naar een installateur van HVAC en sanitaire technieken.De focus ligt hoofdzakelijk op projecten in de...
Hvac Technieker
- Vivaldis
- Erembodegem
- Interim
Voor een bedrijf dat actief is binnen outsourcing zijn wij op zoek naar installateurs met kennis van HVAC.* Als monteur sta je dagelijks in voor de...
HVAC technieker
- Vivaldis
- Sint-Martens-Latem
- Interim
* HVAC-systemen installeren en in bedrijf stellen. * Technische problemen op HVAC-systemen opsporen en analyseren. * Preventief onderhoud...
Monteur HVAC en Sanitair
- Vivaldis
- Deinze
Voor onze klant regio Gent zijn wij op zoek naar een installateur HVAC en CV. * opstarten van HVAC installaties * opsporen en herstellen van...
hvac technieker
- Vivaldis
- De Pinte
- Interim
Voor onze klant die actief is de sanitaire en hvac sector, zijn we momenteel op zoek naar een HVAC technieker Jouw takenpakket is uitgebreid en...
Koeltechnieker Gent
- Vivaldis
- Gent
Wegens permanente uitbreiding zijn zij op zoek naar een gemotiveerde koeltechnieker. Profiel Een ideale kandidaat als koeltechnieker beantwoordt...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Onderhoudstechnicus HVAC' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Koeltechnieker Buitendienst regio Oost-Vlaanderen
- Start People
- Aalst
- Interim optie vast
- Herstellen van A merk koelkasten, wijnkasten en diepvriezers: Zowel bij bedrijven als bij klanten...
- Ontwikkel jezelf: Word in recordtempo een specialist in koel- en vriesapparatuur.
Koeltechnieker regio Aalter
- Vivaldis
- Aalter
- Interim optie vast
* Plaatsen & aansluiten: koelleidingen, compressors, koelcentrales, koeltoonbanken, gekoelde wandmeubels, reservekoelingen, airco's, ... *...
HVAC technieker met mooie voordelen!
- Vivaldis
- Aalter
- Interim
Voor onze klant regio Aalter zijn wij op zoek naar een onderhouds- en depannagetechnicus HVAC. Takenpakket: * Je staat in voor het beheer,...
Hulpmonteur HVAC - Vlaanderen
- Start People
- Haaltert
- Interim optie vast
- Het installeren en plaatsen van leidingen voor verwarmingsinstallaties.
- Werken in teamverband, waarbij je nauw samenwerkt met je collega.
Service technieker Ketels -Airco en waterpompen regio Aalst
- Start People
- Aalst
- Interim optie vast
Ben jij een zelfstandige Service Technieker met een passie voor techniek en klantgerichte service? Lees dan verder!Wij bieden je een uitdagende en...
Technicien HVAC Frigoriste/ Région de Liège
- Start People
- Aalter
- Bepaalde duur
- Mettre en œuvre des programmes d'entretien préventif, suivant un planning établi par le responsable...
- Commander et obtenir des pièces de rechange pour les réparations urgentes.
Koeltechnieker regio Ronse
- Vivaldis
- Wortegem-Petegem
- Interim
Vanaf € 35.880 per jaar
In de rol van koeltechnieker ben je verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van diverse airconditioningsystemen.* Het installeren van...
Koeltechnieker
- Vivaldis
- Oosterzele
Voor een klant van ons in Oosterzele, gespecialiseerd in verhuur, verkoop en onderhoud van industriële koelinstallaties, mobiele klimatisatie en...
Loodgieter
- AGO Construct
- Lievegem
- Interim
Voor een firma uit Lievegem zijn wij op zoek naar een loodgieter.De firma is gespecialiseerd in badkamerrenovaties, sanitair, verwarming en...
Hvac Technieker
- Vivaldis
- Melle
Er wordt een technieker gezocht voor een bedrijf in de regio van Melle. Je komt er terecht in een gepassioneerd team waar elke bijdrage telt en...
Hvac Technieker
- Vivaldis
- Sint-Martens-Latem
Voor een bekend bouwbedrijf In Antwerpen zijn wij op zoek naar monteur HVAC.* Montage van centrale verwarming- en sanitaire installaties *...
Koeltechnieker
- Vivaldis
- Beveren-Waas
- Interim
Voor onze klant die meer dan 40 jaar actief is in de sector van koeltechnieken zijn wij op zoek naar een ervaren koeltechnieker. Taken * Je...
Monteur Hvac
- Vivaldis
- Wondelgem
* Je draagt de verantwoordelijkheid van het onderhoud (preventief en correctief) van HVAC, GBS en CV installaties bij onze klanten. * Af en toe...
hvac technieker
- Vivaldis
- Ronse
- Interim
Voor onze klant die actief is de sanitaire en hvac sector, zijn we momenteel op zoek naar een HVAC technieker: Je krijgt een uitgebreid...
HVAC technieker
- Vivaldis
- Deinze
- Onbepaalde duur
* Als HVAC technieker sta je in nauw contact met de klanten; * op basis van jouw technische expertise maak je een analyse van de klantenbehoefte...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Worker HVAC
- Cordeel Nv - Cordeel Zetel Temse NV - Vita Groep
- Temse
Package salarial compétitif: Comprenant des extras tels qu'un ordinateur portable avec des logiciels professionnels, un téléphone portable, des avantages@work, Buddyfit, etc.
Flexibilité: Travailler à distance et des horaires flexibles sont totalement acceptables. Nous apprécions la possibilité de créer un équilibre travail-vie personnelle.
C-Academy: Nous attachons beaucoup d'importance à votre développement personnel. Ensemble, nous élaborons un plan de développement et vous offrons la chance de développer davantage vos talents.
Environnement de travail rapide et innovant: ? Nos professionnels travaillent rapidement et avec passion. Multitâche et fixer des priorités est notre norme.
Pas de micromanagement: Vous recevez la confiance et la liberté d'exécuter vos tâches avec le soutien nécessaire si besoin.
Opportunités de croissance uniques: Un poste stimulant et difficile dans lequel vous pouvez évoluer au sein du département et de l'entreprise en général.
Durabilité: La durabilité est notre manière de faire des affaires. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 de nos activités.
Activités amusantes: Nous organisons des teambuildings, des activités, des apéros et des événements de réseautage régulièrement.
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Fun factsFun facts
.Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
.We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
.Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
.The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
.Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
.We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
.As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
.By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
.Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
.Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
.Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
.Jaarlijks verwelkomen we 330 nieuwe medewerkers die ons team komen versterken en bijdragen aan onze groei.
.We geloven in voortdurende ontwikkeling en voorzien jaarlijks 20 000 uren aan opleidingen om onze collega's te ondersteunen bij hun professionele groei.
.Onze indrukwekkende metaalafdeling verwerkt jaarlijks 3000 ton aan hoogwaardige producten, waarbij vakmanschap en precisie samenkomen.
.De oorsprong van Cordeel Group gaat terug naar de schrijnwerkerij C-wood, waar het allemaal begon. Tot op vandaag, zij wij nog steeds een family-owned bedrijf.
.Uit onze recente medewerkerstevredenheidsstudie blijkt dat 89% van onze collega's aangeeft trots te zijn om voor Cordeel Group te werken.
.Met trots bieden we meer dan 65 laadpunten voor elektrische voertuigen over al onze bedrijven heen, omdat duurzaamheid bij ons in het hart zit.
.Als nieuwe collega krijg je een toegewijde C-coach toegewezen, die je gedurende de eerste weken en maanden ondersteunt en begeleidt.
.In 2022 hebben we trots de CO2-uitstoot van onze prefab elementen, geproduceerd door C-beton, met meer dan 650 ton (-7,4%) weten te verminderen.
.Binnen onze diverse Group omarmen we een rijke culturele mix met 45 verschillende nationaliteiten die samenkomen en bijdragen aan onze dynamische werkomgeving.
.Onze grootste medewerker meet maar liefst 2 meter 8!
.Wist je dat er in Temse 4 waterstof auto's voor professionele verplaatsingen beschikbaar zijn en we de waterstof binnenkort zelf gaan produceren?
.Chaque année, nous accueillons 330 nouveaux employés qui rejoignent notre équipe et contribuent à notre croissance.
.Nous croyons au développement continu et offrons 20 000 heures de formation par an pour soutenir nos collègues dans leur développement professionnel.
-Notre impressionnant département métal transforme chaque année 3 000 tonnes de produits de haute qualité, alliant artisanat et précision.
.Les origines du Groupe Cordeel remontent à la menuiserie C-wood, où tout a commencé. Aujourd'hui encore, nous sommes une entreprise familiale.
.Notre récente enquête de satisfaction des employés montre que 89% de nos collègues se disent fiers de travailler pour le Groupe Cordeel.
.Nous sommes fiers d'offrir plus de 65 points de recharge pour les véhicules électriques dans toutes nos entreprises, car le développement durable est au cœur de nos préoccupations.
.En tant que nouveau collègue, vous vous verrez attribuer un C-coach dédié, qui vous soutiendra et vous guidera au cours des premières semaines et des premiers mois.
.D'ici 2022, nous aurons fièrement réduit les émissions de CO2 de nos éléments préfabriqués produits par C-concrete de plus de 650 tonnes (-7,4 %).
.Au sein de notre groupe diversifié, nous embrassons un riche mélange culturel avec 45 nationalités différentes qui se rencontrent et contribuent à notre environnement de travail dynamique.
.Notre plus grand employé mesure pas moins de 2 mètres 8 !
.Saviez-vous que 4 voitures à hydrogène sont disponibles à Temse pour les déplacements professionnels et que nous produirons bientôt l'hydrogène nous-mêmes ?
Flexibilité: Travailler à distance et des horaires flexibles sont totalement acceptables. Nous apprécions la possibilité de créer un équilibre travail-vie personnelle.
C-Academy: Nous attachons beaucoup d'importance à votre développement personnel. Ensemble, nous élaborons un plan de développement et vous offrons la chance de développer davantage vos talents.
Environnement de travail rapide et innovant: ? Nos professionnels travaillent rapidement et avec passion. Multitâche et fixer des priorités est notre norme.
Pas de micromanagement: Vous recevez la confiance et la liberté d'exécuter vos tâches avec le soutien nécessaire si besoin.
Opportunités de croissance uniques: Un poste stimulant et difficile dans lequel vous pouvez évoluer au sein du département et de l'entreprise en général.
Durabilité: La durabilité est notre manière de faire des affaires. Nous nous engageons activement à réduire les émissions de CO2 de nos activités.
Activités amusantes: Nous organisons des teambuildings, des activités, des apéros et des événements de réseautage régulièrement.
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Fun factsFun facts
.Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
.We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
.Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
.The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
.Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
.We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
.As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
.By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
.Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
.Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
.Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
.Jaarlijks verwelkomen we 330 nieuwe medewerkers die ons team komen versterken en bijdragen aan onze groei.
.We geloven in voortdurende ontwikkeling en voorzien jaarlijks 20 000 uren aan opleidingen om onze collega's te ondersteunen bij hun professionele groei.
.Onze indrukwekkende metaalafdeling verwerkt jaarlijks 3000 ton aan hoogwaardige producten, waarbij vakmanschap en precisie samenkomen.
.De oorsprong van Cordeel Group gaat terug naar de schrijnwerkerij C-wood, waar het allemaal begon. Tot op vandaag, zij wij nog steeds een family-owned bedrijf.
.Uit onze recente medewerkerstevredenheidsstudie blijkt dat 89% van onze collega's aangeeft trots te zijn om voor Cordeel Group te werken.
.Met trots bieden we meer dan 65 laadpunten voor elektrische voertuigen over al onze bedrijven heen, omdat duurzaamheid bij ons in het hart zit.
.Als nieuwe collega krijg je een toegewijde C-coach toegewezen, die je gedurende de eerste weken en maanden ondersteunt en begeleidt.
.In 2022 hebben we trots de CO2-uitstoot van onze prefab elementen, geproduceerd door C-beton, met meer dan 650 ton (-7,4%) weten te verminderen.
.Binnen onze diverse Group omarmen we een rijke culturele mix met 45 verschillende nationaliteiten die samenkomen en bijdragen aan onze dynamische werkomgeving.
.Onze grootste medewerker meet maar liefst 2 meter 8!
.Wist je dat er in Temse 4 waterstof auto's voor professionele verplaatsingen beschikbaar zijn en we de waterstof binnenkort zelf gaan produceren?
.Chaque année, nous accueillons 330 nouveaux employés qui rejoignent notre équipe et contribuent à notre croissance.
.Nous croyons au développement continu et offrons 20 000 heures de formation par an pour soutenir nos collègues dans leur développement professionnel.
-Notre impressionnant département métal transforme chaque année 3 000 tonnes de produits de haute qualité, alliant artisanat et précision.
.Les origines du Groupe Cordeel remontent à la menuiserie C-wood, où tout a commencé. Aujourd'hui encore, nous sommes une entreprise familiale.
.Notre récente enquête de satisfaction des employés montre que 89% de nos collègues se disent fiers de travailler pour le Groupe Cordeel.
.Nous sommes fiers d'offrir plus de 65 points de recharge pour les véhicules électriques dans toutes nos entreprises, car le développement durable est au cœur de nos préoccupations.
.En tant que nouveau collègue, vous vous verrez attribuer un C-coach dédié, qui vous soutiendra et vous guidera au cours des premières semaines et des premiers mois.
.D'ici 2022, nous aurons fièrement réduit les émissions de CO2 de nos éléments préfabriqués produits par C-concrete de plus de 650 tonnes (-7,4 %).
.Au sein de notre groupe diversifié, nous embrassons un riche mélange culturel avec 45 nationalités différentes qui se rencontrent et contribuent à notre environnement de travail dynamique.
.Notre plus grand employé mesure pas moins de 2 mètres 8 !
.Saviez-vous que 4 voitures à hydrogène sont disponibles à Temse pour les déplacements professionnels et que nous produirons bientôt l'hydrogène nous-mêmes ?
Worker HVAC
Functieomschrijving
Als HVAC Monteur ben jij de spil in ons team en verantwoordelijk voor de montage van HVAC-installaties bij externe klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van het werk, van technische voorbereiding tot de laatste metingen.
Technische voorbereiding en organisatie:
Zorgen voor orde en netheid op de werkplek.
Deelname aan werkoverleg en toolbox meetings.
? Melden van afwijkingen tijdens de uitvoering van een project en bewaken van meer- en minderwerk.
Terugkoppelen over de uitvoering van de werkzaamheden naar de directe leidinggevende.
Plaatsen van installaties:
? Installaties plaatsen in overeenstemming met de installatievoorschriften van fabrikanten om te voldoen aan de vooropgestelde afspraken met de klant.
Controleren van installaties:
Geplaatste installaties controleren door metingen te verrichten.
Bijkomende taken bij afwezigheid van de leidinggevende:
Ontvangst, controle en aftekenen van geleverde materialen.
Invullen en tijdig inleveren van weekstaten en werkbonnen.
Aanvragen van extra benodigd materiaal.
Aanleveren van gegevens voor revisietekeningen.
Naleving van procedures en regelgeving:
Toezien op de naleving van de geldende procedures en reglementeringen.
Proactief verbeteringsvoorstellen formuleren om de algemene veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk te garanderen, met respect voor het milieu.
Technische voorbereiding en organisatie:
Zorgen voor orde en netheid op de werkplek.
Deelname aan werkoverleg en toolbox meetings.
? Melden van afwijkingen tijdens de uitvoering van een project en bewaken van meer- en minderwerk.
Terugkoppelen over de uitvoering van de werkzaamheden naar de directe leidinggevende.
Plaatsen van installaties:
? Installaties plaatsen in overeenstemming met de installatievoorschriften van fabrikanten om te voldoen aan de vooropgestelde afspraken met de klant.
Controleren van installaties:
Geplaatste installaties controleren door metingen te verrichten.
Bijkomende taken bij afwezigheid van de leidinggevende:
Ontvangst, controle en aftekenen van geleverde materialen.
Invullen en tijdig inleveren van weekstaten en werkbonnen.
Aanvragen van extra benodigd materiaal.
Aanleveren van gegevens voor revisietekeningen.
Naleving van procedures en regelgeving:
Toezien op de naleving van de geldende procedures en reglementeringen.
Proactief verbeteringsvoorstellen formuleren om de algemene veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk te garanderen, met respect voor het milieu.
Profiel
Opleiding: Minimaal een diploma Secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Ervaring met HVAC installaties
Professional skills: Plannen en organiseren: efficiënt inzetten van mensen en middelen om doelen of afgesproken resultaten te behalen of plannen te realiseren.
Betrokkenheid: Toont betrokkenheid bij de kerntaak van de firma, het eigen vakgebied en weet deze betrokkenheid op anderen over te dragen. Stelt bestaande zaken ter discussie en stelt alternatieven voor.
Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder druk.
Klantgerichtheid: Een hoge prioriteit geven aan de tevredenheid van zowel interne als externe klanten en aan het verlenen van service of hulp en daarnaar handelen.
Ervaring: Ervaring met HVAC installaties
Professional skills: Plannen en organiseren: efficiënt inzetten van mensen en middelen om doelen of afgesproken resultaten te behalen of plannen te realiseren.
Betrokkenheid: Toont betrokkenheid bij de kerntaak van de firma, het eigen vakgebied en weet deze betrokkenheid op anderen over te dragen. Stelt bestaande zaken ter discussie en stelt alternatieven voor.
Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder druk.
Klantgerichtheid: Een hoge prioriteit geven aan de tevredenheid van zowel interne als externe klanten en aan het verlenen van service of hulp en daarnaar handelen.
Aanbod
Competitief salarispakket: Inclusief extra's zoals een laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
Flexibiliteit: Werken op afstand en flexibele werktijden zijn volledig acceptabel. Wij waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren.
C-Academy: Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
Snel en innovatief werkklimaat: ? Onze professionals werken snel en gepassioneerd. Multitasken en prioriteiten stellen is onze norm.
Geen micromanagement: Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je taken uit te voeren met de benodigde ondersteuning indien nodig.
Unieke groeimogelijkheden: Een stimulerende en uitdagende functie waarin je kunt groeien binnen het departement en de organisatie.
Duurzaamheid: Duurzaamheid is onze manier van zakendoen. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen.
Leuke activiteiten: We organiseren teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig netwerkevenementen.
Ben jij de HVAC Monteur die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!
En tant que Monteur HVAC, vous jouez un rôle crucial au sein de notre équipe, responsable de l'installation de systèmes HVAC chez des clients externes. Vous assurez une exécution sans faille du travail, de la préparation technique aux dernières mesures.
Vos responsabilités en tant que Monteur HVAC :
Préparation technique et organisation :
Assurer l'ordre et la propreté sur le lieu de travail.
Participation aux réunions de travail et aux réunions de boîte à outils.
? Signaler les écarts pendant l'exécution d'un projet et surveiller les travaux supplémentaires et réduits.
Faire des retours sur l'exécution des travaux au supérieur direct.
Installation des systèmes :
? Installer des systèmes conformément aux prescriptions d'installation des fabricants afin de respecter les accords établis avec le client.
Contrôle des installations :
Vérifier les installations placées en effectuant des mesures.
Tâches supplémentaires en l'absence du supérieur :
Réception, contrôle et signature des matériaux livrés.
Remplir et remettre à temps les états hebdomadaires et les bons de travail.
Demander du matériel supplémentaire si nécessaire.
Fournir des données pour les dessins de révision.
Respect des procédures et réglementations :
Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur.
Formuler de manière proactive des propositions d'amélioration pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être général au travail, dans le respect de l'environnement.
Ce que nous recherchons :
Formation : Au minimum un diplôme de l'enseignement secondaire ou équivalent par l'expérience.
Expérience : Expérience dans l'installation d'équipements HVAC
Compétences professionnelles : Planification et organisation : utiliser efficacement les personnes et les ressources pour atteindre les objectifs ou réaliser des plans.
Engagement : Faire preuve d'engagement envers la tâche principale de l'entreprise, son propre domaine d'expertise et transmettre cet engagement aux autres. Remet en question les problèmes existants et propose des alternatives.
Résistance au stress : Continuer à performer efficacement sous pression.
Orientation client : Accorde une priorité élevée à la satisfaction des clients internes et externes et à la fourniture d'un service ou d'une assistance et agit en conséquence.
Flexibiliteit: Werken op afstand en flexibele werktijden zijn volledig acceptabel. Wij waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren.
C-Academy: Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
Snel en innovatief werkklimaat: ? Onze professionals werken snel en gepassioneerd. Multitasken en prioriteiten stellen is onze norm.
Geen micromanagement: Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je taken uit te voeren met de benodigde ondersteuning indien nodig.
Unieke groeimogelijkheden: Een stimulerende en uitdagende functie waarin je kunt groeien binnen het departement en de organisatie.
Duurzaamheid: Duurzaamheid is onze manier van zakendoen. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen.
Leuke activiteiten: We organiseren teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig netwerkevenementen.
Ben jij de HVAC Monteur die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!
En tant que Monteur HVAC, vous jouez un rôle crucial au sein de notre équipe, responsable de l'installation de systèmes HVAC chez des clients externes. Vous assurez une exécution sans faille du travail, de la préparation technique aux dernières mesures.
Vos responsabilités en tant que Monteur HVAC :
Préparation technique et organisation :
Assurer l'ordre et la propreté sur le lieu de travail.
Participation aux réunions de travail et aux réunions de boîte à outils.
? Signaler les écarts pendant l'exécution d'un projet et surveiller les travaux supplémentaires et réduits.
Faire des retours sur l'exécution des travaux au supérieur direct.
Installation des systèmes :
? Installer des systèmes conformément aux prescriptions d'installation des fabricants afin de respecter les accords établis avec le client.
Contrôle des installations :
Vérifier les installations placées en effectuant des mesures.
Tâches supplémentaires en l'absence du supérieur :
Réception, contrôle et signature des matériaux livrés.
Remplir et remettre à temps les états hebdomadaires et les bons de travail.
Demander du matériel supplémentaire si nécessaire.
Fournir des données pour les dessins de révision.
Respect des procédures et réglementations :
Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur.
Formuler de manière proactive des propositions d'amélioration pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être général au travail, dans le respect de l'environnement.
Ce que nous recherchons :
Formation : Au minimum un diplôme de l'enseignement secondaire ou équivalent par l'expérience.
Expérience : Expérience dans l'installation d'équipements HVAC
Compétences professionnelles : Planification et organisation : utiliser efficacement les personnes et les ressources pour atteindre les objectifs ou réaliser des plans.
Engagement : Faire preuve d'engagement envers la tâche principale de l'entreprise, son propre domaine d'expertise et transmettre cet engagement aux autres. Remet en question les problèmes existants et propose des alternatives.
Résistance au stress : Continuer à performer efficacement sous pression.
Orientation client : Accorde une priorité élevée à la satisfaction des clients internes et externes et à la fourniture d'un service ou d'une assistance et agit en conséquence.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende