Woonzorgcoördinator
Functieomschrijving
- Je coacht een interdisciplinair team van 25 medewerkers waarmee je op pad gaat, ruimte geeft maar ook duidelijke kaders aanreikt waarbij de visie van de organisatie richtinggevend is. . · Je brengt met veel passie en engagement een team naar een hoger niveau. · Je wekt vertrouwen bij je team en hanteert verbindende communicatie. · Je gaat samen aan de slag om de visie van de organisatie toe te passen in de woningen volgens de principes van innovatieve arbeidsorganisatie, kleinschalig genormaliseerd wonen en relatiegerichte zorg. · Je bent overtuigd dat participatie en inspraak van bewoners en familie deel uitmaken van een goede kwaliteit van leven. · Je ondersteunt bewoners en familie en bent in staat om een relatie van vertrouwen, transparantie en verbondenheid op te bouwen. · Je zorgt samen met de collega’s van je team voor een goede zorg en een goed wonen en leven voor bewoners. · Je maakt actief deel uit van het beleidscomité: je inspireert collega’s, ontwikkelt samen met hen visie en beleid over diverse thema’s.
Profiel
- Je hebt een bachelordiploma of HBO5/graduaat verpleegkunde, aangevuld met ervaring en/of kaderopleiding of master.
- Je hebt een positieve ingesteldheid en je kan je team en collega’s inspireren.
- Je bent open en transparant in je communicatie.
- Je zorgt samen met je team voor structuur en duidelijkheid.
- Je kan zowel beleidsmatig denken als concreet handelen.
- Je kan een vergadering leiden en verslagen maken.
- Je bent een volhouder in momenten wanneer het moeilijker gaat.
- Je ziet uitdagingen als kansen tot groei en ze belemmeren je niet in je functioneren.
- Je hebt een bewonersgerichte houding en wil samen met de bewoner op weg gaan om het verschil te maken.
- Je hebt een positieve ingesteldheid.
- Je bent hartelijk, gastvrij en vriendelijk in de omgang met bewoners, familie en collega’s
- Je kan organiseren en plannen.
- Je kan moeilijke gesprekken leiden.
Aanbod
· Een overeenkomst van onbepaalde duur met een jobtime van 100% · Plaats van tewerkstelling: regio Leuven · Een aantrekkelijke verloning met overname van relevante anciënniteit. · Extralegale voordelen · Een stimulerende kleinschalige werkomgeving waar je geen nummer bent · Ruimte voor initiatief en groei.