Winkelmanager
Functieomschrijving
Jij bent verantwoordelijk voor het commerciële en operationele beheer van onze zes kringwinkels. Je stuurt een team van ongeveer tien maatwerkcoaches aan, met als doel het maximaliseren van hergebruik en het versterken van onze commerciële aanwezigheid. Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de algemeen directeur. Vanuit onze vestiging in Brecht ben je de spilfiguur voor drie belangrijke uitzichten in onze werking: Teamwork stimuleren: Jij zorgt voor een goede samenwerking tussen winkelteams. Als teamspeler ontwikkel je de commerciële en circulaire vaardigheden en talenten van onze maatwerkcoaches. Je zorgt voor duidelijke procedures die haalbaar zijn voor onze doelgroepmedewerkers. Nieuwe maatwerk-coaches zet je snel op weg. Commerciële aansturing: In samenwerking met de maatwerkcoaches en de algemeen directeur realiseer je de commerciële strategie voor onze winkels. Met een uniform en fris winkelbeeld streef je naar een kwalitatieve en professionele winkelervaring. Circulair ondernemen: Onze organisatie zamelt jaarlijks bijna 2.000 ton goederen in en realiseert bijna 1.000 ton hergebruik. Jij speelt een cruciale rol in het optimaliseren en structureren van deze stromen. Dankzij jouw strategisch inzicht en dagelijkse begeleiding zorg je ervoor dat beslissingen en veranderingen soepel worden doorgevoerd.
Profiel
Ervaring in retail inzetten om klantgericht denken en handelen in de context van een maatwerk-bedrijf uit te dragen. Beschikken over een diploma hoger onderwijs en hebt werkervaring in een leidinggevende rol. Je hebt sterke leiderschapscompetenties: coachen, bijsturen, handelen. Je bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken op de werkvloer. Je beheerst de Nederlandse taal perfect en hebt goede PC-vaardigheden. Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om voltijds te werken (38 uur per week), met eens in de vier weken zaterdagwerk.
Aanbod
Een baan waarin je dagelijks het verschil maakt. Een motiverende en inspirerende werksfeer binnen een dynamisch, sociaal en duurzaam bedrijf. Geen dag is hetzelfde! Een superdiverse werkomgeving waarin je elke dag nieuwe talenten ontdekt. Verloning volgens PC 327.01, categorie 3. met ruime overname van anciënniteit. De kans om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren via de sociale en milieudoelstellingen van onze organisatie. Een contract van onbepaalde duur. Een open houding ten aanzien van aanvullende opleidingen en trainingen.