Winkelbediende ecologische verfwinkel
Functieomschrijving
We zoeken een polyvalente winkelmedewerker (5/5de of 4/5de) met een hart voor natuurlijke en ecologische bouwmaterialen. Onze ideale collega staat mee in voor de verkoop, maar heeft daarbij vooral ook een luisterend oor naar de vraag van klanten en geeft daarop advies op maat op vlak van ondergrond, voorbereiding en afwerking van verf, kalei, olie, beits, pleisters, parket en linoleum.
We voorzien opleiding in het bedrijf over onze eigen producten, maar relevante ervaring in de schilderswereld of ervaring in de verfverkoop is uiteraard een pluspunt.
Leergierigheid primeert op een diploma.
Je werkt in team met twee andere winkelbedienden en een leidinggevende die reeds enkele jaren bij ons werken. Zij zullen je inhoudelijk, technisch en administratief mee begeleiden in de eerste maanden van de job. Je komt terecht in een coöperatief bedrijf. We willen verder doorgroeien naar een echte werkers-coöperatie waarbij iedere medewerker mede-eigenaar is van ons bedrijf.
Profiel
Talenkennis Nederlands is je professionele omgangstaal maar een woordje Frans is mooi meegenomen voor die enkele zuidelijke klanten en leveranciers.
Verf, kleur en decoratie Kleur is voor jou een passie en verf een uitdaging. Je maakt verf aan voor klanten, kleurt bij, maakt stalen,… Je hebt kennis van verschillende verfsoorten. Je hebt zin voor esthetiek en bent thuis in wat leeft in huiskamers. De inrichting van de winkel wordt regelmatig aangepast dus en daar heb je de nodige zin in. Techniek en bouwkunde Je hebt oog voor detail en afwerking, geeft graag technisch verfadvies. Verf afvullen, pigmenten doseren, verf bijkleuren, pigmenten bijvullen in de mengmachine; je handen beginnen reeds te kriebelen. Een beetje bouwkundig inzicht kan helpen om technische vragen vakkundig te beantwoorden.
Teamwork en communicatie Samenwerken is heel belangrijk bij Tintelijn. Je hebt dagelijks contact met naaste collega’s alsook met de medewerkers die bij de klanten werken. Alles valt of staat bij een goede communicatie. Feedback vragen, rapporteren over lopende zaken naar collega’s en leidinggevenden zijn essentieel.
Aanbod
– Voltijds contract (4/5de is bespreekbaar).
– Correcte verloning, fietsvergoeding, eco-cheques, verlof vrij te kiezen (geen bouwverlof) – Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen je takenpakket.
– Bedrijfscultuur met open commmunicatie tussen medewerker en leidinggevende. – Tewerkstelling in een stabiele coöperatie waar ecologie en MVO centraal staan.
– Een werkomgeving waar communicatie, inspraak en welzijn centraal staan.