- Een voltijds contract van onbepaalde duur. - Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. - Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken. - Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen. - Een competitief salaris (volgens sectorbarema PC 327.01 – cat. 3) met extra-legale voordelen:
- 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
- Vakantiegeld
- Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
- Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
- Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, … (vanaf 6 maanden anciënniteit)
- Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien in de sector (PC 327.01)