Voltijds pedagogisch contextbegeleider (onbepaalde duur)
Functieomschrijving
De Cocon, jeugdhulp aan Huis biedt specialistische jeugd- en opvoedhulp in de leefomgeving van de cliënt. De pedagogisch contextbegeleider heeft als hoofdopdracht op methodische wijze hulpverlening te bieden aan: - Maatschappelijk kwetsbare jongeren met een verhoogd risico op thuis- en dakloosheid (17- 21 jaar) en hun context, met als doel het uitbouwen van een stabiele thuis voor de jongere in functie van een kwaliteitsvolle toekomst. - Gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar die kampen met meerdere en complexe problemen waaronder opvoedingsproblemen. Kenmerkend is de balans draaglast - draagkracht in het gezin ernstig en chronisch verstoord is. We verwachten dat een contextbegeleider 3 werkvormen toepast: Contextbegeleiding in functie van autonoom wonen (CBAW), intensieve kortdurende thuisbegeleiding (IKT) en Thuisbegeleiding (TB). Een voltijdse medewerker heeft 5 dossiers waarvan 2 CBAW-begeleidingen, 2 IKT-begeleidingen en één thuisbegeleiding en gaat gemiddeld 9 maal per week op huisbezoek.
Profiel
- Diploma hoger onderwijs bachelor (graduaat) of diploma master (licentiaat) in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur orthopedagogie, toegepaste psychologie, psychologie of maatschappelijk werk. - In het bezit zijn van een rijbewijs B en vlot kunnen beschikken over een wagen. - Beschikken over een ‘ Uittreksel uit het strafregister’ (Model cfr. Artikel 596.2, 'minderjarigenmodel'). - Bereidheid tot avondwerk (2 tot 3 tal avonden per week), volgens de noden van het cliëntsysteem.
Aanbod
- Een bediendecontract met een opdrachtbreuk van
38/38. Het contract is van
onbepaalde duur. - Salariëring: begeleider klasse 1, volgens pc 319.01 - loonschaal B1c. Het barema is raadpleegbaar via
Toon websitehttps://www.som.be/thema/baremas. Jouw relevante ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit. - Extra legaal voordeel: maaltijdcheques – 6 euro per gewerkte dag. - Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke jaarlijkse vakantie - Eindejaarspremie cfr. pc 319.01. - Een vergoeding per kilometer voor het gebruik van uw wagen bij dienstverplaatsingen zoals bepaald in pc 319.01. - Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking. - Een goede vorming, training en bijscholing eigen aan de werkvorm. - Een goed uitgebouwde ondersteuning in je werk (via supervisie en intervisie) en ondersteuning in je persoonlijke professionele ontwikkeling via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelplan en coaching.