Verzorgende voor de dienst gezinszorg
Functieomschrijving
Zorg voor de maaltijden (bereiden, opdienen, afruimen, afwassen,…) Organisatie van het huishouden De zorg voor kleding en linnen (wassen, strijken en verstellen) Zorg voor woon- en leefklimaat (leefruimtes hygiënisch onderhouden, bedden opmaken en verschonen, zorgen voor planten en huisdieren in huis) Het verzorgen van de levensnoodzakelijke boodschappen (opstellen van een boodschappenlijstje, boodschappen verrichten) Zorg voor veiligheid en hygiëne in de woning Hygiënische zorg uitvoeren (dagelijks toilet, bad, haarverzorging, voet- en nagelverzorging, mondhygiëne ,…) Helpen bij bewegen en verplaatsen, zowel binnen- als buitenshuis Helpen bij het omkleden, inclusief kiezen van de gepaste kledij Helpen bij het eten en drinken Helpen bij de toiletgang (begeleiden van en naar het toilet, urinaal en bedpan gebruiken,…) Fysieke veiligheid van de cliënt ondersteunen Comfortzorg verlenen: maatregelen, handelingen en technieken die het verzorgen van zwaar zorgbehoevende personen comfortabeler laten verlopen, met minder pijn en ongemak. Ondersteuning bieden bij het gebruik van aangepaste hulpmiddelen en verzorgingsmaterialen (inclusief het vaststellen van de behoefte aan hulpmiddelen) Het geven van aandacht en aanwezig zijn Opbouwen van een persoonlijk contact met de cliënt en zijn naaste omgeving Opmerken en begrijpen van psychosociale en emotionele problemen Ondersteuning bij sociale contacten, ontspanning, administratie en gezinsbudget Zorg en ondersteuning van specifieke doelgroepen (kansarmen, psychisch zieken, jonge gezinnen voor en na geboorte van een kind, personen met dementie, terminaal zieken,…) De pedagogische zorg voor kinderen (zorgen voor een baby, toezicht houden op kinderen, begeleiding bij spel en huiswerk,…) Contacten en overleg met collega’s en leidinggevende Actief participeren aan dienstoverleg (werkvergaderingen,…) Doorgeven van kennis en informatie aan collega’s, indien deze relevant is voor de uitvoering van de taken, en met het oog op het beroepsgeheim Correct registreren en op tijd doorgeven van gegevens m.b.t. facturatie (prestatiestaten, werkrooster, verlofdagen) Klachten opvangen en doorverwijzen naar de leidinggevende
Profiel
Houder zijn van een diploma of getuigschrift relevant voor deze functie. Relevante aantoonbare beroepservaring kan een extra troef zijn. Voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden zoals beschreven in de rechtspositieregeling; Uittreksel uit het strafregister – algemeen model (max. 3 maanden oud; te bekomen bij dienst Bevolking & Burgerlijke Stand van uw gemeente); Slagen in selectiegesprek.
Aanbod
Een gevarieerde job in een boeiende sector op een filevrije locatie. Een voltijdse, contractuele vervangingsovereenkomst in de betrokken salarisschaal. Vorige dienstjaren uit de openbare sector worden gevalideerd alsook maximum 12 jaar ervaring uit de privésector. Ervaring is waardevol maar niet noodzakelijk: ook pas afgestudeerden worden daarom aangemoedigd om te solliciteren. Andere geldelijke voordelen: gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, diverse mogelijkheden om opleidingen te volgen, maaltijdcheques per gepresteerde dag.