verpleegkundige/zorgkundige 50% vervanging
Functieomschrijving
• Ben jij een gedreven zorgprofessional met een warm hart voor jongeren? Zoek je een betekenisvolle job waar je elke dag het verschil kunt maken? Bij Jeugdzorg Ter Elst bieden we je de kans om je expertise en passie in te zetten voor de zorg en ontwikkeling van minderjarigen met gedrags- en emotionele moeilijkheden. • Als verpleegkundige of zorgkundige speel je een essentiële rol in de medische ondersteuning van onze jongeren: • Je verleent eerste medische zorgen en coördineert gespecialiseerde onderzoeken in samenwerking met artsen en kinderpsychiaters. • Je monitort de algemene gezondheid van de kinderen en jongeren, en volgt het effect van de behandelingen nauwgezet op. • Zorgvuldig beheer van de medicatie voor onze jongeren hoort bij jouw verantwoordelijkheden.
Profiel
• Een diploma verpleegkunde is een pluspunt, maar geen vereiste. • Ervaring met en kennis van de zorg voor onze doelgroep is een troef. • Empathisch en respectvol: Jij begrijpt de uitdagingen waar onze jongeren mee te maken hebben en benadert hen met respect en begrip. • Sterke communicator: Je communiceert helder en open, zowel schriftelijk als mondeling, zowel met je medeverpleegkundigen als met begeleiders, kinderpsychiater en artsen. • Je neemt de verantwoordelijkheid op om je paramedische taken op een kwalitatieve manier uit te voeren. • Zelfstandig en flexibel: Je kan zelfstandig je werk plannen en organiseren, je bent flexibel in denken en doen.
Aanbod
• Je kan werken in een warme organisatie waar moedig, gedreven, samen en open belangrijke waarden zijn. • Je kan samenwerken met fijne collega’s en een leidinggevende die je de nodige ondersteuning bieden tijdens je inwerking en je verdere loopbaan. • Je kan werken in een groene omgeving die makkelijk bereikbaar is. We dragen graag ons steentje bij om de ecologische voetafdruk zo klein mogelijk te houden. We moedigen werken met de fiets dan ook aan en voorzien hiervoor een fietsvergoeding. • Uiteraard bieden we een marktconform loon volgens barema MV1 (PC 319.01) waarbij relevante anciënniteit in rekening wordt gebracht. • We vullen het loon graag aan met maaltijdcheques en de mogelijkheid heel wat kortingen te genereren via het benefits@work platform • Vaste uren: Beperkt avondwerk en geen weekendwerk of op feestdagen. • Een vervangingscontract met een vermoedelijke looptijd tot einde zomervakantie 2025.