• Je bent bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde of bachelor in de vroedkunde
• Ervaring binnen de zorg is een grote meerwaarde
• Je bent bereid je verder te bekwamen in afdelingsspecifieke verpleegkundig-technische handelingen en je streeft ernaar op de hoogte te blijven van de laatste evoluties en technieken
• Je bent empathisch en discreet
• Je bent een vlotte communicator en stelt je flexibel op naar discipline/afdeling/team
• Je bent stressbestendig
• Je kan zelfstandig werken en hebt een groot aanpassingsvermogen
• Je kan campusoverschrijdend werken (Sint-Niklaas, Lokeren en Beveren)
Ook op onze website
Toon websitewww.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
- Compilatie – zorgfuncties:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968443 Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:
- Verpleegkundige Heelkunde 5-6-7 – Orthopedie:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968548 - Adjunct hoofdverpleegkundige Inwendige 2 -6 – Oncologie – Pneumologie:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968635 - Verpleegkundige Intensieve zorgen:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968678 - Verpleegkundige Medische & moleculaire beeldvorming:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968725 - Verpleegkundige Geriatrie 3:
Toon websitehttps://vimeo.com/810968965
- Een vast contract met een jobtime van 80%-100%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
- Je werkt volgens een vaste uurregeling die in overleg wordt uitgewerkt op basis van o.a. de volgende principes : vroege en late shiften (1 op 4 lates), 1 weekend op 2.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
- Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten of tijdelijken met een contract > 1 jaar.
- Via zelfroostering word je mee betrokken bij het opstellen van je eigen uurregeling.
De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Bachelor: 14 - Gegradueerde: 14b
Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.