Waarom werken bij De Medemens?
Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.
Wat bieden we je?- Een contract van bepaalde duur – jobtime: in overleg te bepalen
- Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
- Een pakket aan extralegale voordelen:
- Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten
- Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken
- 8 extra verlofdagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen (in verhouding tot de arbeidstijd)
- Gratis gebruik van NBMS en 72% terugbetaling De Lijn
- Vergoeding toeslag voor zon- en feestdagen aan 100% (in plaats van 56% volgens sector).
- Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work)
- Voor medewerkers die in dienst komen vanaf 1 september 2024, zijn er nieuwe voorwaarden van toepassing vanaf 1 januari 2025. Benieuwd?
Lees meer in dit artikel: Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers (Toon websitehttps://www.demedemens.be/nieuws/nieuwe-arbeidsvoorwaarden-voor-nieuwe-medewerkers-vanaf-1-september-bij-de-medemens)
Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu! (ook rechtreeks mogelijk via
Toon emailadresanja.dyck@demedemens.be (mailto:
Toon emailadresanja.dyck@demedemens.be))